Responsable Administrativo

C&A México; Pachuca; Presencial; MXN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + Bonos

Pago semanal

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro al tercer mes.

Descuento en la marca.

2 días de descanso

Seguro de Vida

Descripción de la vacante

En C&A México buscamos un Responsable Administrativo para apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de RRHH, seguridad, mantenimiento y cajas, garantizando el cumplimiento de procesos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

Se requiere 1-2 años de experiencia en administración retail, manejo de efectivo y disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Ofrecemos sueldo base+bonos, pago semanal, prestaciones de ley y beneficios de la marca.

Formación

• 1-2 años de experiencia en administración (retail).
• Manejo de efectivo / valores.
• Disponibilidad de horario (trabajo fines de semana y feriados).
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento (deseable).
• Manejo de paquetería Office.

Responsabilidades

• Recursos Humanos: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal; Administrar Headcount y expedientes del personal; Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias; Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.

Conocimientos

Manejo de efectivo

RRHH

Relaciones laborales

Reclutamiento

Herramientas

Office

Descripción del empleo

En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño.Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable.Únete al equipo como: Responsable Administrativo

Objetivo del puesto

Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad, mantenimiento y cajas, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

RESPONSABILIDADES:

• Recursos Humanos
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
• Administración de valores / Cajas
• Administrar y controlar caja chica, caja general y valores de tienda.
• Realizar comprobación y seguimiento a gastos.
• Validar y autorizar operaciones de caja conforme a políticas y procedimientos.
• Asegurar el cumplimiento de controles internos y normas relacionadas con el manejo de valores.
• Operación de tienda
• Participar activamente en la operación de tienda de acuerdo a las necesidades del negocio.
• Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
• Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad, mantenimiento y cajas.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
• Participar en auditorias, inventarios y eventos internos.

Perfil requerido

• 1-2 años de experiencia en administración (retail).
• Manejo de efectivo / valores.
• Dispobibilidad de horario (trabajo fines de semana y feriados)
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento (deseable).
• Manejo de paqueteria office

Beneficios:

• Sueldo base + Bonos
• Pago semanal
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro al tercer mes.
• Descuento en la marca.
• 2 días de descanso
• Seguro de Vida