Asistente de RR. HH. — Experiencia de Empleado y Análisis

Amazon; Apodaca; Presencial; MXN 134.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amazon busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse a su Estación de Entrega. El/la profesional trabajará estrechamente con RRHH y liderazgo para garantizar una experiencia excelente para asociados y gerentes. Se espera proactividad, organización y capacidad de manejar información confidencial.

Entre las responsabilidades figuran atender consultas diarias, generar informes de RRHH y apoyar proyectos de compromiso, manteniendo prácticas de protección de datos y procesos de la empresa.

Formación

• 6+ meses de experiencia en recursos humanos.
• 6+ meses de experiencia en servicio al cliente.
• 6+ meses de experiencia en productos y aplicaciones de Microsoft Office.
• Educación secundaria o equivalente.
• Experiencia en entornos confidenciales.

Responsabilidades

• Serás el primer punto de contacto para nuestros asociados e impulsarás una experiencia positiva para ellos.
• Atenderás consultas diarias (salarios, asistencia, políticas) y dirigirás a la persona adecuada cuando sea necesario.
• Elaborarás informes y análisis de RRHH, incluyendo métricas como ausentismo y rotación.
• Apoyarás a RRHH y a la gerencia en temas y proyectos de personal, incluyendo iniciativas de compromiso.
• Proporcionarás información gerencial precisa y asegurarás el cumplimiento de procesos y protección de datos.

Conocimientos

Recursos humanos

Atención al cliente

MS Office

Confidencialidad

Organización

Educación

Educación secundaria o equivalente

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Amazon busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse a su Estación de Entrega. El/la profesional trabajará estrechamente con RRHH y liderazgo para garantizar una experiencia excelente para asociados y gerentes. Se espera proactividad, organización y capacidad de manejar información confidencial.

Entre las responsabilidades figuran atender consultas diarias, generar informes de RRHH y apoyar proyectos de compromiso, manteniendo prácticas de protección de datos y procesos de la empresa.