Asistente de Reclut Y Selec de Personal

Evaluar; San Luis Potosí; On-site; MXN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Capacitación continua

Estabilidad laboral en institución de

Job summary

Evaluar busca un Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal para apoyar procesos en el sector salud. Se trabajarás con foco en organización, servicio y bases de datos, asegurando cobertura oportuna de vacantes.

Entre las tareas se encuentra publicar vacantes, filtrar CV, coordinar entrevistas y hacer seguimiento a candidatos. Se requieren formación en RRHH o afín y manejo de Excel y plataformas de empleo; el entorno promueve desarrollo profesional y estabilidad laboral.

Qualifications

• Formación en RRHH, Psicología o administración.
• Experiencia inicial en reclutamiento, selección o atracción de talento.
• Manejo de Excel, correo y plataformas de empleo.
• Comunicación clara y enfoque en servicio interno.
• Organización y seguimiento de vacantes operativas y administrativas.

Responsibilities

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Filtrar CV y coordinar entrevistas con áreas solicitantes.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Actualizar expedientes, indicadores y bases de datos de talento.
• Apoyar en inducción y control administrativo de ingreso.

Skills

Reclutamiento

Selección de personal

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Education

Formación en RRHH, Psicología o administración

Tools

Excel

Correo electrónico

Plataformas de empleo

Job description

Asistente de Reclut y Selec de Personal

Buscamos talento para apoyar procesos de reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos en sector salud, con enfoque en organización, servicio, bases de datos y cobertura oportuna.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Filtrar CV y coordinar entrevistas con áreas solicitantes.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Actualizar expedientes, indicadores y bases de datos de talento.
• Apoyar en inducción y control administrativo de ingreso.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia inicial en reclutamiento, selección o atracción de talento.
• Manejo de Excel, correo y plataformas de empleo.
• Comunicación clara y enfoque en servicio interno.
• Organización y seguimiento de vacantes operativas y administrativas.

Beneficios

• Prestaciones de ley.
• Capacitación continua en gestión de talento.
• Estabilidad laboral en institución del sector salud.
• Desarrollo profesional y aprendizaje constante.
• Ambiente inclusivo y proceso de selección sin discriminación.

Principales Habilidades

• Reclutamiento
• Selección de personal
• Organización
• Comunicación
• Atención al detalle