ASESOR TIENDA CV

FEMSA Comercio; Coatzacoalcos; Presencial; MXN 335.000 - 502.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un ASESOR TIENDA para liderar la operación en tienda y promover la autogestión de un equipo de más de 22 líderes y ~126 colaboradores en la zona de Plaza Coatzacoalcos. Se busca profesional con gestión de talento y visión estratégica para entregar consistentemente la propuesta de valor en cada Tienda.

La posición implica viajes en la zona, manejo de vehículo y compromiso con la cultura de la compañía, con foco en resultados y satisfacción del cliente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en supervisión regional en retail, alimentos o comercio.
• Licenciatura concluida; maestría deseable.
• Disponibilidad para viajes en la zona de Plaza Coatzacoalcos y áreas cercanas.
• Conocimiento de la zona y licencia de manejo vigente.

Responsabilidades

• Modelar y asegurar la vivencia de la cultura y valores en tienda.
• Propiciar la autogestión del equipo mediante habilitamiento y mentoring.
• Maximizar la rentabilidad coordinando acciones con pensamiento de dueño.
• Garantizar la entrega de la propuesta de valor de la tienda.
• Asegurar implementación de nuevos proyectos en tienda.
• Retar el estatus actual con pensamiento transformacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Enfoque al cliente

Planificación

Visión estratégica

Desarrollo de talento

Educación

Licenciado concluido

Maestría deseable

Descripción del empleo

Nombre Posición: ASESOR TIENDA

Posicion Lider: Gerente Plaza

Nivel de contribución:

Líder gente

Área:

Operaciones

Misión del puesto:

Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio.

Principales responsabilidades:

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
• Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.
• Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
• Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tiendas para la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.
• Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos.

Decisiones relevantes:

• Responsable de la gestión de talento de más 22 Lideres de Tienda y alrededor de 126 empleados de tienda.
• Planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos.
• Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestría.
• Experiencia comprobable mínima de 3 años engerencia ojefaturas a nivel regional en giros deretail, alimentos, comercio, etc. Lidereando personal.
• Competencias:orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
• Disponibilidad: Viajes en la zona de Plaza Coatzacoalcos y lugares aledaños
• Conocimiento de la Zona, Manejo vehiculo standarcon Licencia vigente

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.