ASESOR TIENDA CV

OXXO; Coatzacoalcos; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA, a través de sus unidades de negocio, busca un ASESOR TIENDA para la Plaza Coatzacoalcos.

El rol lidera la entrega de la propuesta de valor en tienda, habilita al equipo y garantiza experiencias memorables para clientes y colaboradores, promoviendo desarrollo de talento y cambio organizacional.

Formación

• Licenciatura concluida; maestría deseable.
• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo regional en retail, alimentos o comercio.
• Competencias: cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
• Disponibilidad para viajes en la zona de Coatzacoalcos y lugares aledaños; licencia vigente para manejo de vehículo.

Responsabilidades

• Modelar y promover la cultura y valores en equipos de tienda, centrando la experiencia en la persona y generando confianza.
• Fomentar la autogestión del equipo mediante habilitación y mentoría para evolucionar roles.
• Maximizar rentabilidad de tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño y plataformas.
• Garantizar la entrega de la propuesta de valor de la tienda y habilitar oportunamente al equipo de tiendas.
• Retar el estatus actual con pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema.

Conocimientos

Cliente orientado

Resultados

Liderazgo ágil

Liderazgo inclusivo

Organización

Planificación

Visión de mercado

Desarrollo de talento

Educación

Licenciatura

Maestría

Herramientas

Conocimiento de la Zona

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ASESOR TIENDA

Posicion Lider: Gerente Plaza

Nivel de contribución: Líder gente

Área: Operaciones

Ubicación: COATZACOALCOS, VER

Misión Del Puesto

Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio.

Principales Responsabilidades

• Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
• Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.
• Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
• Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos.

Decisiones Relevantes

• Responsable de la gestión de talento de más 22 Lideres de Tienda y alrededor de 126 empleados de tienda.
• Planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos.

Requisitos

• Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestría.
• Experiencia comprobable mínima de 3 años engerencia ojefaturas a nivel regional en giros deretail, alimentos, comercio, etc. Lidereando personal.
• Competencias:orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
• Disponibilidad: Viajes en la zona de Plaza Coatzacoalcos y lugares aledaños
• Conocimiento de la Zona, Manejo vehiculo standar con Licencia vigente

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.