ASESOR TIENDA

OXXO; Loreto; Presencial; MXN 300.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA busca un(a) Asesor(a) de Tienda para liderar la transformación en Loreto, Baja California. Reporta a la Gerente de Plaza y dirige a más de 18 Líderes de Tienda, buscando crecimiento y una experiencia de compra memorable para clientes y colaboradores.

Se prioriza autogestión, desarrollo de talento y ejecución de la propuesta de valor. Se exige licenciatura afín y al menos 3 años de experiencia en áreas administrativas y manejo de personal, con disponibilidad para viajar y conducir.

Formación

• Licenciatura en Administración, Ingeniería en Logística o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas, inventarios, mercadeo, manejo de personal, Recursos Humanos y control de efectivo.
• Disponibilidad para visitar tiendas operativas y viajar a Ciudad Constitución Baja California.
• Licencia de manejo vigente y disponibilidad para manejar auto estándar.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar más de 18 Líderes de Tienda y ~126 colaboradores.
• Diseñar y ejecutar planes para impulsar ventas y rentabilidad.
• Impulsar la ejecución de la propuesta de valor y básicos operativos.
• Liderar proyectos de creación de valor a corto, mediano y largo plazo.
• Promover mejora continua y retroalimentación al sistema.

Educación

Licenciatura en Administración, Ingeniería en Logística o carrera afín

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Vacante: Asesor(a) de Tienda

Ubicación: Loreto, Baja California.

Área: Operaciones.

Reporta a: Gerente de Plaza.

¿Cuál es el objetivo del puesto?

Buscamos a un(a) líder de negocio que impulse el crecimiento y la transformación de nuestras tiendas, creando entornos de confianza, desarrollando talento y asegurando una experiencia consistente y memorable para colaboradores y clientes.

Este rol es clave para habilitar la autogestión de los Líderes de Tienda y asegurar la correcta ejecución de nuestra propuesta de valor, siendo un agente de cambio en un negocio en constante evolución.

¿Qué harás en este rol?

• Vivir y modelar nuestra cultura y valores, poniendo siempre a la persona al centro, creando espacios de confianza, respeto y seguridad psicológica para los equipos de tienda.
• Acompañar, habilitar y mentorizar a los equipos para fortalecer la autogestión y evolución de los roles en tienda.
• Maximizar la rentabilidad de las tiendas, actuando con mentalidad de dueño del negocio y colaborando con distintas plataformas.
• Asegurar la ejecución consistente de los básicos operativos y de la propuesta de valor en tienda.
• Liderar la implementación de proyectos enfocados en la creación de valor a corto, mediano y largo plazo.
• Retar el estatus quo, promoviendo la mejora continua y retroalimentando al sistema a través de los canales establecidos.

Principales responsabilidades y decisiones

• Gestión y desarrollo de más de 18 Líderes de Tienda y alrededor de 126 colaboradores.
• Diseño y ejecución de planes para impulsar ventas promedio por 25 millones de pesos.
• Impacto directo en más de 60 indicadores operativos clave del negocio.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura en Administración, Ingeniería en Logística o carrera afín
• Desde 3 años de experiencia en áreas administrativas, inventarios, mercadeo, manejo de personal, Recursos Humanos y control de efectivo.
• Disponibilidad para visitar tiendas operativas y viajar a Ciudad Constitución Baja California.
• Licencia de manejo vigente y disponibilidad para manejar auto estándar.

Competencias Clave

• Visión estratégica
• Organización y ejecución
• Relaciones efectivas
• Pensamiento sistémico
• Liderazgo cercano y enfoque en desarrollo de personas

¿Por qué unirte?

Serás parte de un equipo que impulsa la transformación del negocio, con un rol de alto impacto, gran nivel de influencia y oportunidades reales de desarrollo profesional.

EEO / DEI

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.