Asesor Saludo Ocupacional (I)

FEMSA; San Cristóbal; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un profesional en salud ocupacional para coordinar y ejecutar servicios médicos preventivos en planta. Se requiere licencia para ejercer y disponibilidad para turnos completos, con experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo.

Se valorarán cursos relacionados, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se brindará formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo.
• Título y cédula profesional (Cirujano o Medicina General).
• Disponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos).
• Experiencia y/o cursos en salud ocupacional.
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
• Coordinar y ejecutar servicios de salud médico preventivos.
• Proporcionar atención médica primaria.
• Elaborar y analizar estudios de higiene industrial y ergonomía.
• Determinación del nivel de riesgo ergonómico en tareas y puestos.
• Atender auditorías, evaluaciones y autoinspecciones de ISO 22000.
• Participar en proyectos estratégicos de la compañía.
• Digitalizar incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.
• Exámenes médicos a candidatos y periódicos.
• Elaboración de campañas de salud orientadas a la prevención.

Responsibilities

• Coordinar servicios de salud ocupacional en Planta.
• Realizar exámenes médicos a candidatos y periódicos.
• Analizar inseguridades ergonómicas y proponer mejoras.
• Atender auditorías y cumplir normativas oficiales.

Skills

Salud ocupacional

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Análisis de ausentismo

Auditorias ISO22000

Campañas de salud

Education

Cirujano o Medicina General

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo
• Titulado y con cedula (Cirujano o Medicina General)
• Disponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos)
• Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva
• Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos
• Proporcionar atención Médica primaria.
• Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.
• Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.
• Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.
• Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.
• Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.
• Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.
• Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
• Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.
• Exámenes médicos a candidatos
• Exámenes médicos periódicos.
• Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.
• Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operan.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento.

Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.