ASESOR SALUD

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Cuautitlán Izcalli, Ciudad de México; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Prestaciones superiores a las de ley

Aguinaldo y prima vacacional

Vales de despensa

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Servicio de comedor subsidiado

Uniformes sin costo

Capacitación y desarrollo profesional

Resumo da vaga

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola, busca un Asesor de Salud Ocupacional para coordinar servicios médico-preventivos entre plantas Cuautitlán Izcalli y Sabino. Modalidad presencial con horario mixto. Se exige médico cirujano partero tituladO, y experiencia mínima de 1 año.

Ofrecemos prestaciones superiores a la ley, aguinaldo y prima vacacional, vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores, comedor subsidiado y desarrollo profesional.

Qualificações

• Médico Cirujano Partero titulado.
• Experiencia mínima de 1 año en atención médica o salud ocupacional.
• Conocimientos en atención médica primaria, medicina preventiva y promoción de la salud.
• Conocimientos en seguimiento de incapacidades, control de ausentismo, higiene industrial, ergonomía y prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar servicios de salud médico-preventivos para los colaboradores.
• Proporcionar atención médica primaria y promover hábitos saludables.
• Dar seguimiento a exámenes médicos de ingreso y periódicos, identificando condiciones relevantes para el desempeño seguro de las actividades laborales.
• Analizar indicadores de salud, ausentismo e incapacidades para proponer acciones preventivas.
• Participar en la investigación de riesgos de trabajo y en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Identificar riesgos ergonómicos y de exposición a agentes físicos y químicos, así como proponer medidas de control.
• Desarrollar y dar seguimiento a programas de salud ocupacional y campañas preventivas.
• Participar en auditorías, inspecciones y actividades relacionadas con los sistemas de gestión y las normas aplicables.
• Digitalizar y documentar incapacidades, mantener actualizada la información y dar seguimiento a los registros correspondientes.
• Colaborar con Recursos Humanos, Seguridad y Operaciones para fortalecer la cultura de prevención y bienestar laboral.

Conhecimentos

Atención médica primaria

Medicina preventiva

Promoción de la salud

Seguimiento de incapacidades

Control de ausentismo

Higiene industrial

Ergonomía

Prevención de riesgos laborales

Análisis

Organización

Elaboración de reportes

Formação

Médico Cirujano Partero tituladO

Descrição da vaga

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Título: Asesor de Salud Ocupacional | Coca-Cola FEMSADescripción:Coca-Cola FEMSA (KOF) es el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del Sistema Coca-Cola. Tenemos presencia en 11 países de Latinoamérica, más de 100 mil colaboradores y más de 169 marcas líderes.En Coca-Cola FEMSA creemos que nuestro talento impulsa el crecimiento y desarrollo de la organización. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al bienestar de nuestros colaboradores!ASESOR DE SALUD OCUPACIONALUbicación: Cuautitlán Izcalli, Estado de México, y colonia Atlampa, Ciudad de México. Modalidad presencial, con disponibilidad para atender ambas plantas.REQUISITOSMédico Cirujano Partero titulado.Experiencia mínima de 1 año en atención médica o salud ocupacional.Conocimientos en atención médica primaria, medicina preventiva y promoción de la salud.Conocimientos en seguimiento de incapacidades, control de ausentismo, higiene industrial, ergonomía y prevención de riesgos laborales.Capacidad de análisis, organización, seguimiento y elaboración de reportes.Disponibilidad para trasladarse entre las plantas Cuautitlán y Sabino.Disponibilidad de horario conforme a las necesidades de la operación.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESCoordinar y ejecutar servicios de salud médico-preventivos para los colaboradores.Proporcionar atención médica primaria y promover hábitos saludables.Dar seguimiento a exámenes médicos de ingreso y periódicos, identificando condiciones relevantes para el desempeño seguro de las actividades laborales.Analizar indicadores de salud, ausentismo e incapacidades para proponer acciones preventivas.Participar en la investigación de riesgos de trabajo y en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.Identificar riesgos ergonómicos y de exposición a agentes físicos y químicos, así como proponer medidas de control.Desarrollar y dar seguimiento a programas de salud ocupacional y campañas preventivas.Participar en auditorías, inspecciones y actividades relacionadas con los sistemas de gestión y las normas aplicables.Digitalizar y documentar incapacidades, mantener actualizada la información y dar seguimiento a los registros correspondientes.Colaborar con Recursos Humanos, Seguridad y Operaciones para fortalecer la cultura de prevención y bienestar laboral.Promover prácticas que contribuyan a mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.HORARIOTurno mixto de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. Se requiere disponibilidad de horario para atender las necesidades de la operación y trasladarse entre las plantas Cuautitlán, Estado de México, y Sabino, Ciudad de México.OFRECEMOSPrestaciones superiores a las de ley.Aguinaldo y prima vacacional superiores a las de ley.Vales de despensa y fondo de ahorro.Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores.Servicio de comedor subsidiado.Uniformes sin costo.Capacitación y desarrollo profesional.Nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. No solicitamos depósitos ni pagos de ningún tipo.Pie de página:“En Coca-Cola, impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.