ASESOR SALUD OCUPACIONAL

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Cuernavaca; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Salud ocupacional

Uniformes y equipo de seguridad

Desarrollo integral

Job summary

La empresa Coca-Cola FEMSA de Argentina busca un Asesor de Salud Ocupacional para un rol de tiempo completo en Cuernavaca. El candidato coordinará y ejecutará servicios de salud, brindará atención médica primaria y desarrollará una cultura de salud orientada a la autoresponsabilidad.

Se valora experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo, titulación y cédula profesional, y disponibilidad para turnos. Se vigilarán indicadores de ausentismo y cumplimiento de normativas ISO y seguridad laboral.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo.
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
• Actividades de coordinación y ejecución de servicios de salud ocupacional y atención médica primaria.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar servicios de salud ocupacional y médicos preventivos.
• Proporcionar atención médica primaria a trabajadores.
• Desarrollar cultura de salud orientada a la auto responsabilidad.
• Cumplimiento con normativas ISO 22000, ISO 9001, OHSAS 18001 y FSSC 22000.
• Análisis y control de ausentismo por motivos de salud.
• Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía.

Skills

Salud Ocupacional

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Trabajo en equipo

Education

Título y cédula profesional

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Asesor Salud OcupacionalRequisitos:Experiencia mínima de 1 año en salud del trabajoTitulado y con cedulaDisponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos)Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectivaActividades:Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivosProporcionar atención Médica primaria.Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.Exámenes médicos a candidatosExámenes médicos periódicos.Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud.Ofrecemos:Sueldo mensual brutoPrestaciones Superiores a las de la Ley (Caja de ahorro, Fondo de Ahorro, Seguro de Gastos médicos mayores)Uniformes y equipo de seguridad.Desarrollo integral y crecimiento.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.