Asesor Salud Ocupacional

FEMSA; Arriaga; Presencial; MXN 500.000 - 800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores

Capacitación

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Médico asesor de salud ocupacional para su unidad en Arriaga (Chiapas). El profesional brindará orientación médica, atención a empleados y supervisará programas de vigilancia de la salud en el trabajo, manteniendo expedientes y cumpliendo normativas STPS e IMSS. Se valorará experiencia en trámites ante IMSS y disponibilidad para viajar.

La empresa ofrece capacitación, crecimiento profesional y prestaciones superiores a la ley, en un entorno diverso e inclusivo.

Formación

• Médico con cédula profesional.
• Experiencia en salud ocupacional deseable.
• Conocimiento de normativas STPS e IMSS.
• Manejo de expedientes médicos de personal.

Responsabilidades

• Brindar orientación médica y atención de pacientes cuando sea necesario.
• Apoyar programas de vigilancia de la salud en el trabajo.
• Conservar expedientes médicos y asegurar cumplimiento legal.
• Brindar capacitaciones y educación sobre manejo de enfermedades ocupacionales.

Conocimientos

Salud ocupacional

Vigilancia de salud

Gestión de expedientes

Atención al personal

Educación

Título de Médico

Herramientas

Office

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicitamos un M É DICO ( ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL ) Arriaga - Tapachula , quien brinda servicios de orientación médica, se encarga del cuidado directo de pacientes que resulte necesario para la promoción del bienestar y la salud ocupacional.

Apoya los Programas de vigilancia de la salud en el trabajo, brinda respaldo y educación sobre los programas de gestión de enfermedades, conserva registros médicos individuales de los empleados, según los registros legales obligatorios.

Médico con cédula profesional.

Disponibilidad de horario.

Experiencia deseable en manejo de trámites ante el IMSS, y en salud ocupacional.

Conocimiento deseable de las normativas de la STPS.

Deseable manejo medio-avanzado de office.

Experiencia deseable en control de expedientes clínicos del personal.

Disponibilidad para viajar.

Licencia de manejo Vigente

Manejo de vehículo Estándar

Prestaciones superiores a la ley

Capacitación

Crecimiento profesional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.