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Coca-Cola FEMSA México busca un Médico Asesor de Salud Ocupacional para Arriaga - Tapachula. Brindar orientación médica y cuidado directo de pacientes para promover el bienestar y la salud ocupacional en la planta y las oficinas.
Apoyar programas de vigilancia de la salud, gestionar expedientes y educar sobre enfermedades laborales; se requiere disponibilidad para viajar, cédula profesional y licencia de manejo.
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Solicitamos un MÉDICO (ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL) Arriaga - Tapachula, quien brinda servicios de orientación médica, se encarga del cuidado directo de pacientes que resulte necesario para la promoción del bienestar y la salud ocupacional.
Apoya los Programas de vigilancia de la salud en el trabajo, brinda respaldo y educación sobre los programas de gestión de enfermedades, conserva registros médicos individuales de los empleados, según los registros legales obligatorios.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.