ANALISTA SERVICIOS COMPENSACIONES

FEMSA Comercio; Monterrey; Híbrido; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio, ubicado en Monterrey, busca Analista de Servicios de Compensación para coordinar el programa de incentivos de largo plazo y gestionar comunicaciones con ejecutivos e intermediarios.

La posición requiere experiencia en compensación y en el cálculo de bonos, así como capacidad de analizar bases de datos y apoyar procesos de incremento y pago de incentivos. Modalidad híbrida de trabajo.

Formación

• Licenciatura en Actuaría, Inteligencia de Negocios, Administración o Ingeniería.
• Experiencia en compensación y cálculo de bonos.
• Conocimiento y experiencia en cálculo de bonos (indispensable).
• Habilidad para comunicar con ejecutivos y gestionar bases de datos.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos del programa de incentivos de largo plazo.
• Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).
• Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.
• Seguimiento a expedientes de ejecutivos.
• Coordinación del pago de dividendos cuatrimestral.
• Seguimiento con intermediarios para traspaso de acciones.
• Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados.
• Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.
• Apoyar en el Incremento Anual.
• Elaborar costes de estructura organizacional.
• Documentación de procesos.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Conocimientos

Comunicación con ejecutivos

Administración y análisis de bases de 

Experiencia en compensación

Cálculo de bonos

Mejora de procesos

Atención al colaborador

Gestión de procesos

Educación

Lic. Actuaria

Inteligencia de Negocios

Administración

Ingeniería

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN

Área:SERVICIOS RH
Nivel:CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN

Misión del puesto:

Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión eficiente de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.

Principales responsabilidades:

• Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo:
• Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).
• Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.
• Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.
• Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.
• Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.
• Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.
• Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.
• Apoyar en el proceso de Incremento Anual.
• Elaborar costeos de estructura organizacional.
• Documentación de procesos.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.
• Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.
• Experiencia en compensación
• Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable)
• Comunicacion con ejecutivos.
• Administración y analisis de base de datos
• Experiencia en mejora de proceso
• Experiencia en atención al colaborador.
• Modalidad de trabajo: Hibrida.

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.