Analista Senior de Desarrollo de Talento | Liderazgo y Sucesión

SURA Investments

Ciudad de México

On-site

MXN 1,200,000 - 1,900,000

Full time

6 days ago

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Modalidad de trabajo flexible

Job summary

SURA Investments en Ciudad de México busca un Senior Analyst, Talent Development para impulsar la estrategia de desarrollo organizacional mediante liderazgo, desarrollo de competencias y planes de sucesión.

El candidato ideal cuenta con licenciatura en psicología o afín, mínimo 4 años en desarrollo organizacional o gestión del talento, y conocimientos en Nine Box y evaluaciones 360. Inglés intermedio y certificación en coaching son deseables.

Qualifications

Licenciatura en Psicología, Pedagogía o afín.
Mínimo 4 años en Desarrollo Organizacional o gestión del talento.
Conocimientos en Nine Box, evaluaciones 360, identificación de altos potenciales, planes de desarrollo y sucesión.
Deseable: inglés intermedio y certificación en Coaching.

Responsibilities

Gestionar programas de liderazgo para distintos segmentos.
Participar en la identificación y desarrollo de estrategias de talento de alto potencial, así como en la implementación de planes de sucesión.
Participar en la medición de competencias organizacionales.
Facilitar espacios con equipos para abordar brechas relacionadas con clima y liderazgo.
Realizar seguimiento a los resultados de los programas e identificar oportunidades de mejora.
Gestionar licitaciones y selección de proveedores para acompañar las iniciativas de desarrollo.