Analista RRHH

Rowan-Networks; Solidaridad; Presencial; MXN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rowan-Networks en México busca un Analista de RRHH proactivo, con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, para apoyar la gestión de talento humano desde reclutamiento y selección hasta administración de personal.

Reportarás a la gerencia de RRHH y colaborarás en onboarding, nómina, beneficios y desarrollo, generando reportes de gestión y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local. Se ofrece oportunidad de crecimiento y un ambiente dinámico.

Formación

• Experiencia 2–3 años en analista de RRHH o similar.
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y familiaridad con ATS.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y servicio.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (vacantes, filtros, entrevistas).
• Gestionar onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes y actualizar bases de datos.
• Colaborar en gestión de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en nómina y beneficios.
• Asesorar a colaboradores sobre políticas y procedimientos RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación

Organización

Discreción

Atención al detalle

Herramientas

Excel

ATS de RRHH

Descripción del empleo

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.
• Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.