Analista Recursos Humanos

FEMSA; Estado de México; Presencial; MXN 201 000 - 312 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prestaciones superiores a la Ley

Estabilidad Laboral

Herramientas de trabajo

Resumo da oferta

Coca-Cola FEMSA busca un Analista de Reclutamiento en el área de Recursos Humanos para apoyar procesos de selección y tareas administrativas. Se valorará disponibilidad para viajar y trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo profesional. Esta vacante pertenece al área de RR.HH. de Coca-Cola FEMSA.

Qualificações

• Experiencia deseable: No necesaria
• Conocimientos técnicos: Paquetería Office
• Habilidades Requeridas: Trabajo en equipo y colaboración.
• Horario: Disponibilidad de tiempo y disponibilidad para viajar

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección
• Temas administrativos

Conhecimentos

Trabajo en equipo

Office Suite

Ferramentas

Office Suite

Descrição da oferta de emprego

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos externos para la posición de Analista Reclutamiento del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades del puesto:

• Reclutamiento y selección
• Temas administrativos

Requerimientos del perfil:

• Experiencia deseable: No necesaria
• Conocimientos técnicos:Paquetería Office
• Habilidades Requeridas: Trabajo en equipo y colaboración.
• Horario: Disponibilidad de tiempo y disponibilidad para viajar
• Prestaciones superiores a la Ley
• Estabilidad Laboral
• Herramientas de trabajo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.