Analista RH

FEMSA; León; On-site; MXN 300,000 - 360,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento y selección, planificar movimientos internos y mantener expedientes actualizados. El rol también cubre apoyo en eventos y gestión de vacantes, incluyendo finiquitos y seguimiento de indicadores KPI.

La empresa promueve diversidad, equidad e inclusión como base de innovación y crecimiento sostenible, ofreciendo igualdad de oportunidades y un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

Responsibilities

• Proceso de reclutamiento y selección de personal
• Planificación de movimientos internos de personal
• Control y armado de expedientes
• Apoyo en eventos organizacionales
• Cobertura de vacantes
• Solicitud y entrega de finiquitos
• Validación y seguimiento del ausentismo
• Seguimiento a los indicadores KPI'S
• Entrega de uniformes

Job description

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Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Analista Recursos Humanos

• Proceso de reclutamiento y selección de personal
• Planificación de movimientos internos de personal
• Control y armado de expedientes
• Apoyo en eventos organizacionales
• Cobertura de vacantes
• Solicitud y entrega de finiquitos
• Validación y seguimiento del ausentismo
• Seguimiento a los indicadores KPI'S
• Entrega de uniformes

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.