Analista de recursos humanos

Cuetara; Ciudad de México; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Descuento de producto

Job summary

Cuetara busca un profesional para administrar procesos administrativos del área de Recursos Humanos y garantizar control de expedientes, incidencias de nómina y administración de personal.

Entre las funciones destacan elaborar reportes mensuales y mantener indicadores, además de atender dudas sobre prestaciones y trámites administrativos, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00.

Qualifications

• Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Administración de expedientes.
• Control de indicadores.
• Administración de personal.
• Elaboración de reportes ejecutivos.

Responsibilities

• Dar seguimiento a solicitudes del personal.
• Actualizar información en los sistemas internos.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
• Mantener el control documental conforme a las políticas internas.
• Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.
• Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.
• Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y tiempo extra.

Education

Licenciatura en Administración de Empresas o afín

Job description

OBJETIVO:

Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyen a la correcta operación del departamento.

FUNCIONES:

• Dar seguimiento a solicitudes del personal.
• Actualizar información en los sistemas internos.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
• Mantener el control documental conforme a las políticas internas.
• Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.
• Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.
• Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.
• Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos.

ESCOLARIDAD:

Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos.
• Manejo de incidencias de nómina.
• Administración de expedientes.
• Control de indicadores.
• Administración de personal.
• Elaboración de reportes ejecutivos.

BENEFICIOS:

• Vales de despensa.
• Prestaciones de ley.
• Descuento de producto.
• Sueldos y horarios:
• Pago de $12,000 mensuales.
• Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00