Analista De Reclutamiento

Fuerza De Reacción Armada; Xico; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Fuerza De Reacción Armada busca un Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento para apoyar procesos de reclutamiento y gestión de RRHH en un entorno híbrido, orientado a la atracción de talento y la administración de personal.

El/la candidato/a ideal contará con 1–3 años de experiencia, excelentes habilidades de organización y comunicación, y capacidad para colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional y medición de indicadores de RRHH.

Qualifications

• Experiencia 1–3 años en RRHH o Reclutamiento.
• Conocimiento en gestión de personal y procesos de selección de talento.

Responsibilities

• Apoyar en la gestión del ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la pre-selección de candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones para verificar la adecuación de los perfiles.
• Asistir en la administración de datos de empleados y la documentación de RRHH.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
• Preparar informes sobre métricas de reclutamiento y otros indicadores de RRHH.
• Mantener una comunicación fluida con candidatos y personal interno.

Skills

RRHH

Reclutamiento

Comunicación

Job description

Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento

Nuestro cliente, una consultoría de servicios de recursos humanos , busca un Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento dinámico y detallista para unirse a su equipo en Tlalnepantla . En este rol, darás soporte a diversos clientes en la ejecución de sus procesos de reclutamiento y en la gestión de funciones clave de RRHH. Serás fundamental para asegurar la eficiencia y la calidad en la atracción de talento y en la administración de personal. Buscamos a un profesional con una sólida base en RRHH, excelentes habilidades de organización y comunicación, que pueda integrarse a nuestro equipo y prosperar en un entorno híbrido que combina la colaboración en oficina con la flexibilidad del trabajo remoto, contribuyendo activamente al éxito de los proyectos de nuestros clientes y al crecimiento de la consultoría.

• Apoyar en la gestión del ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la pre-selección de candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones para verificar la adecuación de los perfiles.
• Asistir en la administración de datos de empleados y la documentación de RRHH.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
• Preparar informes sobre métricas de reclutamiento y otros indicadores de RRHH.
• Mantener una comunicación fluida con candidatos y personal interno.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o Reclutamiento .
• Conocimiento de los fundamentos de la gestión de personal y los procesos de selección de talento .
• H