Analista de Personal y Atención al Colaborador

Prada Mx; Álvaro Obregón; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Beneficios adicionales

Estabilidad y desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Prada Mx busca una analista de administración de personal y atención al colaborador para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del área de Recursos Humanos. La posición exige organización, confiabilidad y atención al detalle.

Se responsabiliza de procesos como altas/bajas, contratos, expedientes y onboarding/offboarding, además de apoyar pagos, facturación y proveedores, con énfasis en confidencialidad y servicio al colaborador.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal o RH.
• Gestión de expedientes físicos y digitales.
• Conocimiento de procesos de onboarding y offboarding.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de altas, bajas, contratos y renovaciones
• Administración de expedientes físicos y digitales
• Participación en onboarding y offboarding
• Seguimiento de incidencias y movimientos de personal
• Atención a colaboradores en temas administrativos RH
• Control y seguimiento de uniformes, cartas laborales y solicitudes internas
• Apoyo en pagos, facturación, proveedores y presupuesto del área
• Actualización y seguimiento de controles administrativos y documentación laboral
• Apoyo en procesos de cumplimiento y auditorías internas

Conocimientos

Alta organización

Seguimiento de procesos

Confidencialidad

Orientación al servicio

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/Contabilidad/Relaciones Industriales o afín

Herramientas

Sistemas RH

Descripción del empleo

Prada Mx busca una analista de administración de personal y atención al colaborador para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo del área de Recursos Humanos. La posición exige organización, confiabilidad y atención al detalle.

Se responsabiliza de procesos como altas/bajas, contratos, expedientes y onboarding/offboarding, además de apoyar pagos, facturación y proveedores, con énfasis en confidencialidad y servicio al colaborador.