Analista De Personal (Sin Experiencia / Trainee)

Grupo Kasa Automotriz; Toluca; On-site; MXN 100,000 - 167,000; Part time

Benefits offered by this job

Sueldo Base

Prestaciones de ley desde el primer日

Capacitación constante y plan de desar

Desarrollo profesional

Job summary

Grupo Kasa Automotriz busca un Analista de Personal sin experiencia para apoyar en la gestión de talento, administración de personal y procesos de onboarding en Toluca. Se valoran habilidades de comunicación, aprendizaje y desarrollo profesional dentro de la consultoría.

Se ofrece capacitación constante, prestaciones de ley desde el primer día y un entorno de desarrollo en el área de recursos humanos. Jornada a medio tiempo y contrato indefinido, sin experiencia requerida.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines requerida, recién egresados o en últimos semestres.
• No se requiere experiencia previa; se valora actitud y ganas de aprender.

Responsibilities

• Gestión de talento y atracción: apoyo en publicaciones de vacantes, filtrado de currículums y coordinación de entrevistas.
• Administración de personal: apoyo en expedientes, control de incidencias, asistencias y trámites de altas/bajas.
• Onboarding: apoyo en bienvenida e inducción de nuevos ingresos.
• Clima y cultura: colaboración en actividades internas y comunicación con el personal.
• Reportes: elaboración de indicadores básicos de RRHH (reclutamiento y rotación).

Skills

RRHH

Comunicación

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín

Job description

Gesti... Responsabilidades principales

Analista de Personal (Sin Experiencia / Trainee)

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Medio Tiempo

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Responsabilidades principales

• Gestión de talento y atracción: Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado inicial de currículums, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.

• Administración de personal: Auxiliar en la integración de expedientes de colaboradores, control de incidencias, asistencias y trámites básicos de altas/bajas.

• Onboarding: Apoyo en la bienvenida y proceso de inducción de los nuevos ingresos a la empresa.

• Clima y cultura: Colaboración en la organización de actividades internas, eventos de integración y comunicación con el personal.

• Reportes: Elaboración de reportes periódicos de indicadores básicos de recursos humanos (métricas de reclutamiento y rotación).

Requisitos

• Escolaridad: Recién egresados o últimos semestres de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín.

• Experiencia: No necesaria. Buscamos actitud, disposición para aprender y potencial de desarrollo (se valorarán prácticas profesionales o servicio social previo).

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo Base

• Prestaciones de ley desde el primer día.

• Capacitación constante y plan de desarrollo profesional dentro de la consultoría.