Analista de Inducción y Onboarding

Coppel Enterprise; Culiacán; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y rop

Vacaciones

Prima vacacional

Día de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Descripción de la vacante

Grupo Coppel busca un Analista de Recursos Humanos enfocado en la inducción y onboarding de nuevos talentos para fortalecer la experiencia de ingreso y la integración a la cultura del grupo. El rol coordinará procesos, entregas de herramientas y seguimiento a nuevas contrataciones en sede de Culiacán.

Se requiere formación universitaria en áreas afines y al menos 2 años de experiencia. Se valorará dominio de Google Workspace y capacidad de proponer mejoras continuas al proceso de inducción.

Formación

• 2+ años de Analista de Recursos Humanos o Capacitación.
• Dominio avanzado de Google Workspace.
• Educación: Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.

Responsabilidades

• Dar seguimiento al proceso de inducción para colaboradores de nuevo ingreso para una bienvenida que agregue valor.
• Apoyar la estrategia de inducción de nuevos talentos según procesos y diálogos definidos.
• Consolidar temas homologados para mejorar la integración a Grupo Coppel.
• Gestionar onboarding tecnológico para nuevos colaboradores staff desde el día uno.
• Proponer metodologías y tendencias de inducción para mejorar el talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de RRHH

Análisis de talento

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Relaciones Industriales, RRHH o afín

Herramientas

Google Workspace

Descripción del empleo

Grupo Coppel busca un Analista de Recursos Humanos enfocado en la inducción y onboarding de nuevos talentos para fortalecer la experiencia de ingreso y la integración a la cultura del grupo. El rol coordinará procesos, entregas de herramientas y seguimiento a nuevas contrataciones en sede de Culiacán.

Se requiere formación universitaria en áreas afines y al menos 2 años de experiencia. Se valorará dominio de Google Workspace y capacidad de proponer mejoras continuas al proceso de inducción.