Analista de compensaciones y beneficios

BCA; Ciudad de México; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

BCA busca un Analista de Compensación para integrarse temporalmente al equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico. Buscamos alguien con enfoque analítico y manejo de información confidencial.

Entre tus funciones estará analizar estructuras salariales, apoyar estudios de mercado y generar reportes de compensación, asegurando competitividad y adherencia al presupuesto.

Qualifications

• Licenciatura en áreas económico–administrativas o afín.
• 1 a 3 años de experiencia en compensación, nómina o análisis salarial.
• Excel intermedio–avanzado (indispensable).
• Perfil analítico, ordenado y confiable.
• Manejo responsable de información confidencial.

Responsibilities

• Análisis de estructuras salariales y tabuladores.
• Apoyo en estudios de mercado y equidad interna.
• Análisis de incrementos, promociones y ajustes salariales.
• Elaboración de reportes e indicadores de compensación.
• Soporte a RH y líderes en temas salariales.
• Seguimiento a información en sistemas y bases de datos.

Skills

Excel

Análisis salarial

Confidencialidad

Perfil analítico

Education

Licenciatura en áreas económico–administrativas o afín

Job description

¿Te apasionan los números, el análisis salarial y la equidad interna? Estamos buscando un Analista de Compensación para integrarse temporalmente a nuestro equipo de Recursos Humanos y apoyar un proyecto estratégico.

¿Cuál será tu misión?

Apoyar en el análisis y administración de la estructura de compensaciones, asegurando competitividad, orden y alineación con las políticas internas y el presupuesto de la compañía.

Principales responsabilidades

• Análisis de estructuras salariales y tabuladores
• Apoyo en estudios de mercado y equidad interna
• Análisis de incrementos, promociones y ajustes salariales
• Elaboración de reportes e indicadores de compensación
• Soporte a RH y líderes en temas salariales
• Seguimiento a información en sistemas y bases de datos

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en áreas económico–administrativas o afín
• 1 a 3 años de experiencia en compensación, nómina o análisis salarial
• Excel intermedio–avanzado (indispensable)
• Perfil analítico, ordenado y confiable
• Manejo responsable de información confidencial

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal por proyecto
• Sueldo competitivo acorde a experiencia
• Experiencia en un proyecto estratégico de RH
• Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje real