Analista de Compensaciones

Empresaconfidencial; Guadalupe; On-site; MXN 335,000 - 536,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Vales de despensa

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Job summary

Empresaconfidencial busca un Analista de Compensaciones en Guadalupe, NL, para analizar sueldos y beneficios, y elaborar indicadores para la toma de decisiones.

Deberá colaborar con áreas de HR y asegurar el cumplimiento de políticas internas, utilizando Excel y herramientas de análisis para apoyar mejoras de procesos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, RR. HH. o carrera afín.
• Experiencia previa en Compensaciones y análisis de estructuras.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
• Habilidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad.

Responsibilities

• Analizar información relacionada con sueldos, prestaciones y compensaciones.
• Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de mejora de procesos y políticas del área.
• Dar seguimiento a información presupuestal y administrativa relacionada con el personal.
• Colaborar con distintas áreas en proyectos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.

Skills

Excel

Análisis de datos

Organización

Atención al detalle

Confidencialidad

Habilidad analítica

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Contaduría

Licenciatura en Finanzas

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Perfil

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en Compensaciones y analisis de estructuras
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
• Habilidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad.

Principales responsabilidades

• Analizar información relacionada con sueldos, prestaciones y compensaciones.
• Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Participar en iniciativas de mejora de procesos y políticas del área.
• Dar seguimiento a información presupuestal y administrativa relacionada con el personal.
• Colaborar con distintas áreas en proyectos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida.
• Seguro de gastos médicos mayores.