Analista de Capacitación: Impulsa Talento y Programas

SKYTEX MÉXICO S.A. de C.V

Huejotzingo

On-site

MXN 167,000 - 234,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley
Transporte de personal
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional

Job summary

SKYTEX MÉXICO S.A. de C.V. busca Auxiliar de Capacitación para fortalecer el desarrollo del talento en nuestras operaciones en Puebla y Huejotzingo.

El rol apoya la detección de necesidades, la gestión de PAC y la inducción a puestos, con énfasis en la generación de indicadores de capacitación. Se requiere licenciatura en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial, más 2 años de experiencia en industria y manejo de programas de capacitación, manuales y herramientas de control de calidad.

Qualifications

  • Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en industria y en procesos de capacitación y desarrollo de personal.
  • Conocimientos en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y Programa Anual de Capacitación (PAC).
  • Elaboración de manuales e instructivos; diseño y seguimiento de programas de capacitación.

Responsibilities

  • Dar seguimiento al PAC y al DNC.
  • Gestionar y registrar cursos de capacitación en SIRCE.
  • Coordinar inducción y dar seguimiento a movimientos de personal.
  • Impartir inducciones para nuevo ingreso y cambios de puesto.
  • Evaluar la efectividad de cursos y generar indicadores mensuales de capacitación.
  • Elaborar y actualizar Kardex de capacitación y material didáctico.

Skills

Capacitación de personal
DNC
PAC
Elaboración de manuales
Diseño de programas
Manejo de matrices
Evaluación de efectividad
Indicadores de capacitación

Education

Licenciatura en Administración
Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Ingeniería Industrial

Tools

SIRCE

Job description

SKYTEX MÉXICO S.A. de C.V. busca Auxiliar de Capacitación para fortalecer el desarrollo del talento en nuestras operaciones en Puebla y Huejotzingo.

El rol apoya la detección de necesidades, la gestión de PAC y la inducción a puestos, con énfasis en la generación de indicadores de capacitación. Se requiere licenciatura en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial, más 2 años de experiencia en industria y manejo de programas de capacitación, manuales y herramientas de control de calidad.

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