Analista

Especias Moy; Región Centro; Hybrid; MXN 319,000 - 501,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago semanal

IMSS al 100%

Vacaciones

Prima vacacional

Infonavit

Seguro de vida 150000

Comedor subsidiado

Medio día libre por cumpleaños

4 días presenciales + 1 día desde casa

Job summary

Especias Moy, con más de 40 años de experiencia en chiles, frutas secas y condimentos, busca un Analista de Capacitación para fortalecer sus procesos de formación.

La posición es híbrida (4 días presenciales y 1 día desde casa) en San Pedro Tlaquepaque, Guadalajara. Se requiere licenciatura, experiencia en diseño de planes de capacitación y habilidad para impartir cursos y auditar evidencias. Ofrecen sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidad de desarrollo profesional.

Qualifications

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en capacitación y diseño de planes y programas de capacitación.
• Capacidad para impartir cursos y evaluar aprendizaje.
• Gestión de formatos y evidencias de capacitación.
• Atención a auditorías y cumplimiento de requisitos legales relacionados con capacitación.

Responsibilities

• Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de acción.
• Diseñar, programar e impartir programas de inducción y capacitación.
• Evaluar el aprovechamiento y dar seguimiento a resultados.
• Mantener actualizados los formatos, registros y evidencias de capacitación.
• Apoyar el cumplimiento del marco legal aplicable y la preparación para auditorías en materia de capacitación.

Skills

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo con equipos

Atención al detalle

Education

Licenciatura concluida

Job description

ESPECIAS MOY ' Con más de 40 años de experiencia en producir y comercializar a nivel nacional e internacional una gran variedad de chiles secos, frutas secas, especias, condimentos, granos y semillas.

ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Requisitos

• Licenciatura concluida.
• Experiencia comprobable en capacitación, especialmente en: Diseño y desarrollo de planes y programas de capacitación.
• Programas de inducción.
• Impartición de cursos y evaluación del aprendizaje.
• Elaboración y control de formatos y evidencias de capacitación.
• Atención a auditorías y cumplimiento de requisitos legales relacionados con capacitación.
• Organización, comunicación efectiva y facilidad para trabajar con distintos equipos.

Responsabilidades principales

• Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de acción.
• Diseñar, programar e impartir programas de inducción y capacitación.
• Evaluar el aprovechamiento de los participantes y dar seguimiento a los resultados.
• Mantener actualizados los formatos, registros y evidencias de capacitación.
• Apoyar el cumplimiento del marco legal aplicable y la preparación para auditorías en materia de capacitación.

Responsabilidades complementarias

• Gestionar la entrega de uniformes y papelería.
• Recopilar información para el boletín de comunicación interna.
• Apoyar en eventos de Recursos Humanos.

Ofrecemos

• Pago semanal.
• Prestaciones de ley: IMSS al 100%, vacaciones, prima vacacional e Infonavit.
• Seguro de vida por $150,000.
• Comedor 100% subsidiado.
• Medio día libre por cumpleaños.
• Horario y modalidad Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Una guardia de sábado al mes. Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de trabajo desde casa.
• Lugar de trabajo: C. Lomas Verdes 700, El Órgano, 45000 San Pedro Tlaquepaque.
• -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 35 años.

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador