Agil Scrum Master

Softtek; Culiacán; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softtek en Culiacán busca un Agil Scrum Master para liderar la adopción de marcos ágiles y fomentar una cultura de entrega de valor. Serás responsable de impulsar la madurez de las prácticas y guiar a equipos hacia altos niveles de desempeño en cada ciclo.

Con 3 a 5 años como Scrum Master o Release Train Engineer, tendrás que coachar a equipos, definir indicadores y coordinar comunidades de práctica para impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa.

Formación

• 3 a 5 años como Scrum Máster, Release Train Engineer.
• Gestión del cambio cultural y evolución de marcos ágiles.
• Formación y desarrollo de talento, planes de capacitación.
• Coaching y mentoring a equipos para crecimiento profesional.

Responsabilidades

• Liderar la transformación y evolución de marcos ágiles en los equipos a cargo.
• Implementar modelos, procesos, indicadores y artefactos para mejora continua.
• Liderar comunidades y foros de práctica para alinear cambios y tendencias.
• Brindar coaching y mentoring para el crecimiento del talento y equipos.

Conocimientos

Liderazgo ágil

Coaching ágil

Mentoría

Facilitación de equipos

Herramientas

SAFe

Kanban

Management 3.0

DASSM

Descripción del empleo

Agil Scrum Master

Empresa: Softtek
Tipo de empleo: Tiempo completo
Localización: Culiacán, Sin.

3 a 5 años como Scrum Máster, Release Train Engineer

Liderar el cambio cultural (mentalidad y comportamientos) de los equipos a cargo para garantizar que la ejecución de las prácticas cumplan con su objetivo. Liderar la transformación y evolución de marcos ágiles de los equipos bajo su responsabilidad con la finalidad de mejorar el nivel de madurez esperado en cada ciclo (3 meses). Evaluar y formar individuos y equipos dentro del alcance de equipos bajo su responsabilidad, con el objetivo de definir y accionar planes de capacitación para cerrar las brechas de conocimiento y desarrollar al talento. Brindar coaching y mentoring a las personas y equipos en su alcance de gestión para su crecimiento y formación dentro de la práctica. Implementar modelos, procesos, indicadores, herramientas y artefactos que impulsen la mejora continua de la entrega de valor en apego a las directrices del area que gobierna la práctica. Liderar las comunidades y foros de práctica dentro de su tramo de gestión para alinear a los equipos respecto a cambios en la práctica, nuevas tendencias, así como para abordar problemáticas o necesidades con el objetivo de generar ideas, propuestas de solución y planes de acción.

Idicadores de cumplimiento

• Cycle Time (Tiempo promedio en completar un ítem desde que se inicia su desarrollo hasta que se libera a producción)


• Predictibilidad (% Features planeados vs. % Features entregados en productivo)


• Cumplimiento de práctica (Checklist de apego a la práctica ágil)


• Calidad / CFR (% Tasa de fallas por cambios en código que generan incidencias en producción)


• Personas: % de Encuesta de pulso ágil (Colaboradores que comprenden y promueven la agilidad)

Deseables:

• SAFe (SA), Kanban, Management 3.0 (obligatorias) Scrum Master Product Owner DevOps ACPC (Agile Coach Professional Certificate) DASSM (Disciplined Agile Senior Scrum Master ).

Otros:

• SAFe (SA), Kanban, Management 3.0 (obligatorias) Scrum Master Product Owner DevOps ACPC (Agile Coach Professional Certificate) DASSM (Disciplined Agile Senior Scrum Master ).

Gestionar y coordinar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en todo Grupo Coppel, así como impulsar la sostenibilidad de estos marcos, para que los productos y soluciones que desarrollen los equipos multidisciplinarios sean bajo un estándar que permita la eficiencia y calidad.