Abogado Laborista

Gnu-Management-Corporate; Morelia; Presencial; MXN 260.000 - 380.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Gnu-Management-Corporate busca un Abogado Laboral para brindar asesoría jurídica en materia laboral, atender procesos, conciliaciones y relaciones con autoridades laborales.

Se solicita Licenciatura en Derecho, titulado, y al menos 2 años de experiencia; manejar expedientes, conocer la LFT y procesos conciliatorios; se ofrece sueldo competitivo y prestaciones de ley en un excelente ambiente de trabajo.

Formación

• Licenciatura en Derecho (titulado).
• Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral comprobable.
• Conocimiento de la LFT, procesos conciliatorios y litigio laboral.
• Manejo de expedientes y atención a autoridades laborales.

Responsabilidades

• Asesoría legal en materia laboral.
• Elaboración y revisión de contratos, convenios y actas.
• Atención de audiencias y procedimientos ante el Centro de Conciliación y Tribunales Laborales.
• Seguimiento a bajas, rescisiones y conflictos laborales.
• Prevención de riesgos jurídicos y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Derecho Laboral

Litigio laboral

Conocimiento de LFT

Gestión de expedientes

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo como Abogado Laborista y sé responsable de brindar asesoría jurídica en materia laboral, así como de atender procesos legales, conciliaciones y relaciones con autoridades.RequisitosLicenciatura en Derecho (titulado).Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral comprobable.Conocimiento de la LFT, procesos conciliatorios y litigio laboral.Manejo de expedientes y atención a autoridades laborales.Funciones principalesAsesoría legal en materia laboral.Elaboración y revisión de contratos, convenios y actas.Atención de audiencias y procedimientos ante el Centro de Conciliación y Tribunales Laborales.Seguimiento a bajas, rescisiones y conflictos laborales.Prevención de riesgos jurídicos y cumplimiento normativo.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones de ley.Oportunidad de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.