Trainee Abogado Laboral

Profuturo; Nezahualcóyotl; A distancia; MXN 420.000 - 780.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de gastos médicos

Trabajo remoto

Descripción de la vacante

Profuturo busca un Abogado Laboralista con experiencia para unirse a su equipo legal, trabajando de forma 100% remota. El candidato ideal debe dominar la legislación laboral mexicana y manejar de manera autónoma un alto volumen de casos, consultando a RR. HH.

y a la dirección en todos los aspectos laborales. Se requiere Licenciatura en Derecho, especialización en derecho laboral y al menos 5 años de experiencia práctica en despachos o departamentos internos.

Formación

• Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral.
• Capacidad para gestionar casos y asesorar de forma autónoma.

Responsabilidades

• Asesorar a la dirección y HR en legislación laboral mexicana.
• Redactar y revisar contratos laborales y reglamentos internos.
• Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y arbitrajes.
• Gestionar conflictos laborales, despidos y reclamaciones salariales.
• Desarrollar e implementar estrategias de cumplimiento normativo.
• Mantenerse actualizado ante cambios en la legislación laboral.

Conocimientos

Legislación laboral mexicana

Autonomía

Negociación

Litigio laboral

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

• Ofertas de Trainee Abogado Laboral en México

Nuestro cliente está buscando un experimentado Abogado Laboralista para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para brindar asesoramiento especializado en derecho laboral a todas las unidades de negocio de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y la gestión proactiva de las relaciones laborales. El candidato ideal será un profesional proactivo, con un profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y capacidad para trabajar de manera autónoma y eficiente desde cualquier ubicación. Buscamos a alguien que pueda manejar un alto volumen de casos y ofrecer soluciones prácticas a los desafíos laborales.

• Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos en todos los aspectos de la legislación laboral mexicana.


• Redactar y revisar contratos individuales y colectivos de trabajo, así como reglamentos internos y políticas de personal.


• Representar a la empresa en juicios laborales , conciliaciones y arbitrajes ante las autoridades competentes.


• Gestionar y resolver conflictos laborales, incluyendo despidos, reclamaciones salariales y acoso laboral.


• Desarrollar e implementar estrategias para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo.


• Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación y jurisprudencia laboral, y comunicar su impacto a la organización.


• Título de Licenciado en Derecho, con especialización o experiencia comprobada en Derecho Laboral.


• Mínimo de 5 años de experiencia práctica en derecho laboral, tanto en despachos como en departamentos internos de empresas.


• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit y normativas relacionadas.


• Experiencia demostrada en litigio laboral y en la negociación de acuerdos colectivos.


• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.


• Capacidad probada para trabajar de forma remota , autogestionando el tiempo y los recursos de manera efectiva.

• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.


• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, ofreciendo una excelente conciliación vida-trabajo.


• Participación en el desarrollo e implementación de estrategias laborales clave para la empresa.


• Acceso a formación continua y desarrollo profesional en un entorno dinámico.


• Seguro de gastos médicos y otras prestaciones estándar para empleados.