Abl - Infrastructure Tech Lead

The Big Jobsite; Aguascalientes; Híbrido; MXN 1.200.000 - 1.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Capgemini México busca un líder técnico de Infraestructura para dirigir la dirección técnica y migraciones de cargas de trabajo complejas en un entorno híbrido, principalmente en CDMX. Se requieren al menos 8 años en infraestructura de TI y 4 años en migraciones masivas, con experiencia en marcos híbridos (Agile/Scrum y Waterfall).

El candidato coordinará gobernanza de cómputo/almacenamiento, certificará cumplimiento de CNBV/PCI-DSS, y promoverá IaC y CI/CD.

Formación

• 8+ años de experiencia en IT infrastructure, redes o entornos cloud.
• 4+ años liderando migraciones masivas de infraestructura, preferably en finanzas o alta transaccionalidad.
• Experiencia con marcos Agile/Scrum y Waterfall.

Responsabilidades

• Diseñar y dirigir la arquitectura de infraestructura y migraciones complejas (Mainframe/Unix/Linux).
• Gestionar gobernanza de cómputo y almacenamiento para rendimiento de bases de datos del core bancario.
• Liderar RBAC, HA/DRP y automatización IaC (Terraform/Ansible) con CI/CD y seguridad.
• Controlar proyectos, riesgos y proveedores, usando Jira/Clarity/MS Project o ServiceNow.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Gestión de stakeholders

Orientación al cliente

Organización y seguimiento

Trabajo en equipo

Adaptabilidad al cambio

Capacidad de negociación

Descripción del empleo

Reclutador: Alexa López Posición: ABL - Infrastructure Tech Lead Ubicación de la posición: CDMX Modalidad de trabajo: híbrida Industria – Sector: bancario

Tus funciones

• Dirección Técnica y Arquitectura de Infraestructura (60%)
  
  
  
  • Diseño de Estrategias de Migración: Planificar y coordinar el traslado de cargas de trabajo de alta complejidad (Mainframe, Midrange, Unix, Linux) utilizando metodologías de migración eficientes (Lift & Shift, Replatforming, Refactoring).
  
  
  • Gobernanza de Cómputo y Almacenamiento: Validar el diseño de arquitecturas de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object Storage) y cómputo de alta disponibilidad para garantizar el rendimiento de las bases de datos del Core Bancario.
  
  
  • Alta Disponibilidad y Resiliencia (HA/DRP): Asegurar arquitecturas con tolerancia a fallos mediante servidores clusterizados y réplicas síncronas de datos. Diseñar los planes de recuperación ante desastres (DRP) alineados a objetivos institucionales de RPO y RTO mínimos.
  
  
  • Automatización y DevOps: Impulsar la adopción de Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Terraform y Ansible, garantizando flujos de despliegue continuo (CI/CD) auditables y seguros.
  
  
  • Ciberseguridad y Cumplimiento Financiero: Garantizar que toda la infraestructura migrada cumpla rigurosamente con las disposiciones generales de la CNBV, Banco de México, políticas globales de seguridad de datos y estándares PCI-DSS.
  
  
  
  


• Gestión de Proyectos, Riesgos y Plataformas PMS (40%)
  
  
  
  • Gobernanza del Proyecto: Estructurar la WBS (Work Breakdown Structure), definir hitos críticos y controlar las dependencias del proyecto utilizando plataformas de gestión como Jira, Clarity, MS Project o ServiceNow.
  
  
  • Ejecución Quirúrgica de Ventanas de Mantenimiento: Diseñar y liderar el Runbook detallado de las ventanas de corte operativas (nocturnas/fines de semana), actuando como tomador de decisiones de misión crítica y control de crisis, incluyendo planes de retorno rápido (Rollback).
  
  
  • Mitigación de Riesgos y Control de Proveedores: Mantener actualizada la matriz de riesgos operativos de TI. Orquestar la entrega en tiempo y forma de múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, GCP) y marcas de hardware.
  
  
  • Control Financiero (FinOps): Supervisar el presupuesto del proyecto asignado (CAPEX/OPEX), optimizando los recursos de infraestructura y controlando los desvíos en consumos de nube.
  
  
  • Manejo de Stakeholders y Comités: Traducir requerimientos técnicos complejos en diagramas de arquitectura ejecutiva para su presentación y aprobación ante los Comités de Arquitectura y directores de negocio del banco (Business Owners).
  
  
  
  

Conocimientos y experiencia necesaria

• Mínimo 8 años de experiencia en áreas de infraestructura de TI, arquitectura de redes o entornos cloud.


• Mínimo 4 años liderando proyectos de migración masiva de infraestructura tecnológica (Datacenter a Cloud) idealmente en el sector financiero, bancario o industrias de alta transaccionalidad con tolerancia cero a caídas de servicio.


• Experiencia demostrable operando bajo marcos de trabajo híbridos (Agile / Scrum y Waterfall).

Habilidades

• Comunicación efectiva.


• Pensamiento analítico.


• Gestión de stakeholders.


• Orientación al cliente.


• Organización y seguimiento.


• Trabajo en equipo.


• Adaptabilidad al cambio.


• Capacidad de negociación.

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