ABL - Gerente de Pruebas de Calidad

Capgemini; Aguascalientes; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Capgemini México, ubicado en CDMX, busca un Gerente de Pruebas de Calidad con más de 5 años en QA y 2–3 años liderando equipos. La posición es híbrida, enfocada en asegurar calidad de plataformas bancarias como banca móvil y core bancario, con diseño de estrategias de pruebas y liderazgo de equipos de QA.

Se requieren conocimientos de Oracle, GCP, ETL y SDLC, junto con experiencia en herramientas como Jira y Zephyr. Se ofrece compensación competitiva y crecimiento profesional dentro de Capgemini.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Control de Calidad (QA / Testing).
• Al menos 2–3 años en roles de liderazgo (Coordinador, Líder o Gerente de QA).
• Conocimientos de Oracle, GCP, Web services, Páginas Web y BigQuery.
• Conocimientos de ETL para datos, BI y análisis.
• Conocimiento del sector bancario y SDLC.
• Metodologías Cascada y Ágil.
• Jira, Zephyr y PPM en banca; administración de proyectos y recursos.
• Conocimientos de automatización e IA.
• Inglés Conversacional B2.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de aseguramiento de calidad para plataformas y aplicaciones bancarias.
• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de pruebas (manuales y automatizadas).
• Liderar, mentorear y evaluar a equipos de QA (manuales y automatización).
• Definir y monitorear KPI de QA: densidad de defectos, cobertura y ciclo.
• Colaborar con Desarrollo, Pruebas y Stakeholders.
• Gestionar riesgos y evitar escalaciones; asegurar cumplimiento regulatorio.

Conocimientos

QA Leadership

Automation Testing

Manual Testing

Stakeholder Mgmt

Cloud Knowledge

Herramientas

Jira

Zephyr

PPM

Oracle

GCP

BigQuery

Descripción del empleo

Reclutador: David Reyes

Posición: ABL – Gerente de Pruebas de Calidad

Ubicación de la posición: CDMX

Modalidad de trabajo: Hibrido

Industria – Sector: Banking

Tus Funciones

• Liderar la estrategia de aseguramiento de calidad para plataformas y aplicaciones bancarias (Banca Móvil, Banca Electrónica, Core Bancario, etc.), garantizando que el software entregado cumpla con los estándares de funcionalidad, rendimiento, seguridad.
• Estrategia y Visión: Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de pruebas (manuales y automatizadas) para todos los proyectos asignados
• Liderazgo de Equipos: Dirigir, mentorizar y evaluar a un equipo de ingenieros y líderes de QA (manuales y automatización), fomentando su crecimiento profesional.
• Gestión de Procesos: Definir y monitorear los KPI del área (densidad de defectos, cobertura de pruebas, tiempo de ciclo, etc.) para asegurar la eficiencia del proceso de QA. Asegurar que los procesos de pruebas cumplan con las auditorías internas y las regulaciones financieras vigentes.
• Colaboración Interfuncional: Trabajar de la mano con los equipos de Desarrollo, Pruebas y Stakeholders
• Gestión de Riesgos: Identificar problemas y proponer soluciones proactivas, anticipar y dar seguimiento a las entregas pactadas para evitar escalaciones
• Herramientas: Asegurar el uso y registro adecuado de las herramientas de la empresa y cliente para mantenerlas al día con la información correcta para la toma de decisiones.
• Automatización: Impulsar e implementar la automatización para la mejora de pruebas
• Seguridad: Mantener altos estándares de Seguridad en la información, protección de datos personales y normas establecidas

Conocimientos y Experiencia Necesaria

• Más de 5 años de experiencia en el área de Control de Calidad (QA / Testing).
• Al menos 2 o 3 años de experiencia en roles de liderazgo (Coordinador, Líder o Gerente de QA). Deseable en el sector bancario, financiero o fintech
• Conocimientos de Oracle, GCP (Google Cloud Platform), Web services, Páginas Web, Big Query (Necesario)
• Conocimientos de ETL (Extraer, Transformar y Cargar). Procesos para ingeniería de datos, inteligencia de negocios (BI) y análisis de datos. (Necesario)
• Conocimiento sector bancario. Entender el funcionamiento de cuentas, créditos, cobranza, mesa de dinero y transferencias interbancarias, transacciones de tarjetas
• Conocimiento proceso de SDLC (Software Development Life Cycle)
• Conocimiento en Metodologías: Cascada, Agil,
• Dominio de herramientas de gestión y automatización en la banca (JIRA, Zephyr, PPM(Deseable)
• Conocimientos en Administración de proyectos y Gestión de Recursos
• Conocimientos de Automatización
• Conocimientos de Inteligencia Artificial
• Inglés Conversacional B2

Habilidades

• Toma de decisiones bajo presión
• Negociación y manejo de conflictos, diplomacy? corporativa
• Liderazgo de equipos
• Comunicación efectiva, oral y escrita
• Proactividad
• Responsable
• Buena actitud
• Adaptación al cambio
• Coordinación de equipos de trabajo
• Tolerancia a la frustración
• Inteligencia emocional
• Pensamiento crítico

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te Encantará Trabajar En Capgemini Porque

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/