0069 Support It

Alten México; Región Centro; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Alten México está buscando um Especialista em Recrutamento IT para se juntar à equipe em Guadalajara, Jalisco. Você será responsável por identificar talentos de TI de alto nível para clientes, cobrindo funções desde desenvolvedores até arquitetos e gerentes de tecnologia.

Você trabalhará no ciclo completo de recrutamento, realizará entrevistas técnicas e de competências, e colaborará estreitamente com gerentes de contratação para entender requisitos e cultura.

Formación

• Experiência comprovada em recrutamento para IT.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições tecnológicas.
• Utilizar diversas ferramentas e estratégias para busca ativa e passiva de candidatos IT.
• Conduzir entrevistas técnicas e de competências para avaliar a adequação dos candidatos.
• Colaborar com gerentes de contratação para entender requisitos e cultura dos clientes.
• Proporcionar excelente experiência aos candidatos durante o processo de seleção.
• Construir relacionamentos eficazes com profissionais de IT.

Conocimientos

Recrutamento IT

Entrevistas técnicas

Comunicação eficaz

Relacionamento com clientes

LinkedIn Recruiter

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Especialista en Reclutamiento IT

Nuestra firma de consultoría de selección de personal está en búsqueda de un Especialista en Reclutamiento IT para unirse a nuestro equipo en Guadalajara, Jalisco . Serás la persona clave para identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel para nuestros clientes, cubriendo roles desde desarrolladores hasta arquitectos y gerentes de tecnología. Trabajarás en un entorno dinámico, comprendiendo las necesidades técnicas específicas de cada vacante y utilizando fuentes diversas para encontrar a los mejores candidatos. Tu habilidad para conectar con profesionales de IT y entender sus aspiraciones será fundamental para el éxito de nuestros clientes en la guerra por el talento tecnológico.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones tecnológicas, incluyendo desarrolladores, ingenieros y perfiles de infraestructura.
• Utilizar diversas herramientas y estrategias para la búsqueda activa y pasiva de candidatos IT.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para entender sus requerimientos y cultura.
• Proporcionar una excelente experiencia a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Experiencia probada en reclutamiento para el sector de tecnología (IT).
• Conocimiento de lenguajes de programación, frameworks, bases de datos y metodologías ágiles.
• Habilidad para construir relaciones efectivas con profesionales de IT.
• Excelentes habilidades de comunicación