Analista de Reclutamiento y Selección — Crecimiento

REDESENVIA

Región Centro

On-site

MXN 167,000 - 257,000

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Job summary

REDESENVÍA busca un Analista de Recursos Humanos enfocado en Reclutamiento y Selección, para unirse a su equipo en Guadalajara.

La persona gestionará publicación y seguimiento de vacantes, reclutamiento de perfiles operativos y administrativos, filtrado curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, validación de referencias, coordinación de evaluaciones psicométricas, técnicas y toxicológicas, y elaboración/control de contratos.

Qualifications

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
  • Experiencia deseable en reclutamiento y selección de personal, preferentemente con manejo de vacantes operativas.
  • Manejo de paquetería Office y plataformas de reclutamiento.

Responsibilities

  • Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
  • Filtro curricular y entrevistas telefónicas y presenciales.
  • Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
  • Solicitud y validación de referencias laborales.
  • Coordinación y seguimiento de evaluaciones psicométricas, técnicas y toxicológicas.
  • Integración y revisión de documentación de nuevos ingresos.
  • Elaboración y control de contratos laborales.
  • Integración, digitalización y actualización de expedientes.
  • Altas y bajas de colaboradores en sistemas internos.
  • Actualización de bases de datos y controles de personal.
  • Seguimiento a documentación y procesos administrativos relacionados con los colaboradores.

Skills

Comunicación efectiva
Organización
Gestión de resultados
Proactividad
Atención al detalle
Confidencialidad

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Office Suite
Plataformas de reclutamiento

Job description

REDESENVÍA busca un Analista de Recursos Humanos enfocado en Reclutamiento y Selección, para unirse a su equipo en Guadalajara.

La persona gestionará publicación y seguimiento de vacantes, reclutamiento de perfiles operativos y administrativos, filtrado curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, validación de referencias, coordinación de evaluaciones psicométricas, técnicas y toxicológicas, y elaboración/control de contratos.

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