lavori da Vino in località Italia
BARMAN HOTEL MAGLIANA
Barman/Barlady - Rome Marriott Park Hotel
Trainer Consultant - Change Management (contractor/freelance)
Senior Change Management Consultant (contractor/freelance)
Production Supervisor
RAGAZZA IMMAGINE NEI PIÙ ESCLUSIVI NIGHT CLUB - FINO OLTRE 4000€ AL MESE
RAGAZZA IMMAGINE NEI PIÙ ESCLUSIVI NIGHT CLUB - FINO OLTRE 4000€ AL MESE
HOSTESS NEI PIÙ ESCLUSIVI NIGHT CLUB - FINO OLTRE 4000€ AL MESE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiHOSTESS NEI PIÙ ESCLUSIVI NIGHT CLUB - FINO OLTRE 4000€ AL MESE
HOSTESS NEI PIÙ ESCLUSIVI NIGHT CLUB - FINO OLTRE 4000€ AL MESE
Managers and assistant managers in IUG, Suecia
Waiters and bartenders in UIG, Suecia
Barman - Ortea Palace, Sicily - Autograph Collection
Host Service & Reception (m/f/d)
Environment, Health, and Safety (EHS) Plant Specialist
BACK OFFICE EXPORT
BACK OFFICE EXPORT
WINE EXPORT MANAGER Europa
Assistant Sommelier
RESPONSABILE VENDITE ITALIA
ENOLOGO RESPONSABILE PRODUZIONE
COORDINATORE LINEE DI IMBOTTIGLIAMENTO
Spirits & Beer Trader – Import-Export Manager Bevande Alcoliche
Commesso addetto vendite libri e vini
Logistic Account MT Trainee
BARMAN HOTEL MAGLIANA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane Ricerca:
BARMAN
La risorsa dovrà occuparsi principalmente di gestire il bancone bar e servizio al cliente.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione
- Conoscenza della mixology e abilità nella preparazione dei cocktail
Offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato
- Livello V CCNL TURISMO
- Orario di lavoro: turni nella fascia oraria serale-notturna
- Luogo di lavoro: Romazona Magliana-Muratella
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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