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Un'agenzia di consulenza a Treviso cerca un Junior Software Developer. I candidati devono avere una laurea in informatica, passione per la programmazione e conoscenze in Java, SQL e Python. La posizione prevede un corso di formazione di 6 settimane. Offerta di contratto a tempo determinato al termine con RAL tra € 24.000 e € 25.000.
Offerte di lavoro | Treviso | Informatica
Per Previnet Spa, azienda operante nei servizi di consulenza, amministrazione e outsourcing per il settore previdenziale a Preganziol (TV), cerchiamo Junior Software Developer con laurea a indirizzo informatico, anche in corso d'ottenimento, passione, buona conoscenza di Java, SQL e Python. Il candidato sarà inserito in un corso di formazione di 6 settimane presso il campus di Mogliano Veneto, con inizio 09/12, in orario full-time dal lunedì al venerdì, con rimborso spese di € 250,00 lordi e adibito al supporto nello sviluppo database di applicazioni gestionali e piattaforme web per previdenza e servizi finanziari, assicurandone efficienza e affidabilità. Al termine del corso, si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi CCNL Commercio 14 mensilità, con scopo di assunzione diretta in azienda e RAL € 24-25 k.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l'equità e la pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinione politica o religiosa, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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Viale Fratelli Bandiera 22 - 31100 - Treviso (TV)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.