Turismo jobs in United Kingdom
STAFF MILANO - UFFICIO OPERATIVO
Tecnici audio/luci e dj/aiuto tsl per villaggi Italia ed estero
Cameriera ai piani
Primo Lavoro MILANO– Addetto / a URGENTE per Occupazione TEMPO PIENO
Addetto/a all'accoglienza | Ristorante | Milano
Cuoco con Esperienza
Travel Operations Manager - Fuerteventura
Nuova Selezione: LAVORO [Sponsorizzazione e Informazione]
Connect with headhunters to apply for similar jobsBARISTI/E
Capo cuoco/a | Mensa | Genova
Travel Operations Manager - Fuerteventura
Banconista | Cat. Prot. | Riviera Nord
Addetto/a all'accoglienza | Ristorante | Milano
NUOVO UFFICIO - Sede di FIRENZE -
Addetto/a all'accoglienza | Ristorante | Milano
[HOSTESS - PROMOTER - STEWARD ] Milano e Lombardia
Nuova Selezione: LAVORO [Sponsorizzazione e Informazione]
Cuoco con Esperienza
Banconista | Cat. Prot. | Riviera Nord
Banconista | Cat. Prot. | Riviera Nord
Senior Accountant_Bologna
Addetto/a lavanderia | Hotel 4 stelle | Milano
Primo Lavoro MILANO– Addetto / a URGENTE per Occupazione TEMPO PIENO
Baristi/e - Aeroporto di Venezia
STAFF MILANO - UFFICIO OPERATIVO
STAFF MILANO - UFFICIO OPERATIVO
E' preferibile aver maturato esperienza nei seguenti ruoli: addetto/addetta reception, segreteria, volantinaggio, volontariato, cassiere/a, cameriere/a, assistenza clienti, commessa/o, front office, logistica, turismo, animazione.
Tuttavia, verranno valutate anche candidature di profili junior, in cerca di prima occupazione e desiderosi di inserirsi nel mondo del lavoro.
I candidati selezionati e inseriti in azienda ricopriranno il ruolo di promoter e si occuperanno di sponsorizzare prestigiosi brand internazionali presso negozi, aree residenziali D2D, fiere ed eventi, stazioni e aeroporti.
Nel pacchetto di offerta sono previsti:
- Contratto iniziale di 12 mesi con un compenso fisso mensile
- Formazione giornaliera e aggiornamenti costanti
- Opportunità di crescita professionale
Il compenso mensile può variare tra 1000 e 2000 euro.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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