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lavori da Supermercati in località Canada
Addetto/a al reparto pescheria
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Demand planner
Scaffalista
Addetto/a vendita - Colli del Tronto (AP)
Team Leader magazzino e-commerce - Varedo (MB)
VICE STORE MANAGER
Team Leader magazzino e-commerce - Settimo Milanese (MI)
Team Leader magazzino e-commerce - Settimo Milanese (MI)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Settimo Milanese
EUR 24.000 - 36.000
AUSILIARI ALLA VENDITA GDO PART-TIME
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOPERATORI/OPERATRICI INVENTARIO MAGGIO - VIGEVANO
Addetti-addette vendita supermercati
OPERATORI/OPERATRICI INVENTARIO MAGGIO - BIELLA
DATA ANALYST
ADDETTI/E AL RIFORNIMENTO SCAFFALI - MATTARELLO (TN)
BASKO per NUOVA APERTURA ricerca CAPO REPARTO MACELLERIA
Addetto/a vendite - Avola
Addetti/e panificatori e piazzaioli supermercati roma sud
Store manager GDO
CASSIERE/A - COMO
Addetto/a Macelleria - Palazzolo Acreide
Addetto/a Macelleria - Avola
ADDETTI/E AL RIFORNIMENTO SCAFFALI - PROVINCIA DI BERGAMO
Addetti alle spedizioni
ADDETTI VENDITA GDO PT
Addetti alle spedizioni/ carrellisti
ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI IN NEGOZIO - GENOVA - PEGLI
Addetto/a al reparto pescheria
TN Italy
Calolziocorte
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro
Addetto/a al reparto pescheria, Calolziocorte
Iperal Supermercati SpA
Calolziocorte, Italy
Descrizione
Il candidato dovrà occuparsi di tutte le attività ausiliarie alla vendita nel reparto pescheria (preparazione del banco, servizio e consulenza alla clientela, pulizia e lavorazione pesce, confezionamento)
Caratteristiche richieste
- Flessibilità oraria e al lavoro festivo
- Interesse per il tipo di merceologia e per il suo utilizzo in ambito gastronomico
- Predisposizione alla vendita
- Orientamento al cliente
- Attitudine al lavoro di squadra
- Non è necessariamente richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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