Stage jobs in United States
Store / Punti Vendita / Gallerie Commerciali #FIRENZE#
Project Manager Junior
ADDETTO AMMINISTRATIVO JUNIOR – AREA FINANZA
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Addetto | Addetta - Dal Lunedì al Venerdì – BRESCIA
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Data Analyst
Stage Tecnico di laboratorio Fisico Meccanico
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesMarket Research Manager - Panels - Agriculture
Yacht Sales Executive – Remote
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Market Research Manager - Panels - Agriculture
Director of Food & Beverage
Sales Executive
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
STAGE - Data Project Management
SALES - Gruppo di #Milano #Full Time
Applications Engineer
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Concerti-Mostre [anche 1 Lavoro]
Director of People & Culture
Impiegato amministrativo contabile junior
TIROCINANTE ADDETTO/A CASSA - SANTA MARGHERITA LIGURE (GE)
SALES - Gruppo di #Milano #Full Time
Store / Punti Vendita / Gallerie Commerciali #FIRENZE#
FF ITA
Selezioniamo profili interessati a una carriera nel settore:
Commerciale & Promozionale.
Orario FULL TIME dal lunedì al venerdì
Inserimento iniziale di 1 ANNO
Luogo di lavoro: promozioni in stand e info-point posizionati all’interno di strutture commerciali e GDO, tramite visite strutturate in modalità D2D e in occasione di eventi di settore, manifestazioni e concerti.
Si valutano profili senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) a diretto contatto con il pubblico, come commessa, commesso, front office, customer care, customer service, logistica, scaffalista, standista, organizzatore eventi, organizzatrice eventi, receptionist.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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