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7 509 postes de

Settore Alimentare à United States

Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR

Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR
GRUPPO COLUSSI
Pavia
EUR 70 000 - 100 000
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Automation Manager

Automation Manager
Consea Group
Novara
EUR 40 000 - 70 000

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO
Brivio & Viganò Holding SRL
Piemonte
EUR 40 000 - 60 000

Magazziniere Amazon A Castelguglielmo (Rovigo)

Magazziniere Amazon A Castelguglielmo (Rovigo)
Buscojobs
Liguria
EUR 10 000 - 30 000

It Specialist

It Specialist
Buscojobs
Lazio
EUR 25 000 - 35 000
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Pasticciere di produzione

Pasticciere di produzione
Jobbit
Trentola Ducenta
EUR 30 000 - 50 000

Manutentore elettromeccanico

Manutentore elettromeccanico
In Job spa Filiale di Milano
Trezzo sull'Adda
EUR 24 000 - 30 000

AUTISTA PATENTE C/CQC

AUTISTA PATENTE C/CQC
Gi Group S.p.A
Perugia
EUR 10 000 - 30 000
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Addetto alla vendita

Addetto alla vendita
Iziwork SpA
Agrate Brianza
EUR 10 000 - 30 000

ADDETTO BACK OFFICE COMMERCIALE

ADDETTO BACK OFFICE COMMERCIALE
Orienta Filiale di Napoli - Divisione Altro Lavoro
Saviano
EUR 10 000 - 30 000

Addetti/e al confezionamento alimentare - Nogarole Rocca

Addetti/e al confezionamento alimentare - Nogarole Rocca
ADECCO ITALIA S.p.A.
Nogarole Rocca
EUR 30 000 - 50 000

Group It Sr. Manager Sales - Marketing - F&A E Hr

Group It Sr. Manager Sales - Marketing - F&A E Hr
Buscojobs
Lombardia
EUR 80 000 - 100 000

Group It Sr. Manager Sales - Marketing - F&A E Hr

Group It Sr. Manager Sales - Marketing - F&A E Hr
Buscojobs
Emilia-Romagna
EUR 70 000 - 90 000

ADDETTI/E AL BANCO MACELLERIA - PALAZZOLO ACREIDE (SR)

ADDETTI/E AL BANCO MACELLERIA - PALAZZOLO ACREIDE (SR)
Eurospin
Palazzolo Acreide
EUR 10 000 - 30 000

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO
Brivio & Viganò Holding SRL
Lazio
EUR 40 000 - 60 000

EVENT MANAGER

EVENT MANAGER
Jobbit
Milano
EUR 50 000 - 70 000

Cuoco

Cuoco
omnia food srl
Milano
EUR 10 000 - 30 000

TECNICO DI MANUTENZIONE MECCANICA

TECNICO DI MANUTENZIONE MECCANICA
Gi Group S.p.A
Roma
EUR 25 000 - 35 000

Operaio di produzione

Operaio di produzione
iziwork
Cirimido
EUR 10 000 - 30 000

Manutentore elettromeccanico junior

Manutentore elettromeccanico junior
Gi Group S.p.A
Bentivoglio
EUR 20 000 - 30 000

ADDETTO / A ALLA LINEA DI IMBOTTIGLIAMENTO PASIAN DI PRATO (RIF. offerta : 66949)

ADDETTO / A ALLA LINEA DI IMBOTTIGLIAMENTO PASIAN DI PRATO (RIF. offerta : 66949)
During S.p.A. Filiale di Martina Franca (TA)
Pasian di Prato
EUR 22 000 - 28 000

Imola (BO) : Grosmarket Cash & Carry ricerca addetti vendita pt 24h

Imola (BO) : Grosmarket Cash & Carry ricerca addetti vendita pt 24h
Gruppo Sogegross
Imola
EUR 10 000 - 30 000

MACELLAIO Addetto al Banco Carni in Supermercato a Villorba

MACELLAIO Addetto al Banco Carni in Supermercato a Villorba
YesWeWork
Treviso
EUR 10 000 - 30 000

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO

RESPONSABILE OPERATIONS LOGISTICA GDO
Brivio & Viganò Holding SRL
Liguria
EUR 40 000 - 60 000

VICE CAPO NEGOZIO - Punto Vendita di FIRENZE (FI)

VICE CAPO NEGOZIO - Punto Vendita di FIRENZE (FI)
Eurospin Italia SPA
Firenze
EUR 25 000 - 35 000

Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR

GRUPPO COLUSSI
Pavia
EUR 70 000 - 100 000
Description du poste

Il Gruppo Colussi, al fine di potenziare la propria Direzione Digital Transformation & IT, è alla ricerca di un / una Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR che contribuisca allo sviluppo e all’evoluzione del processo di trasformazione digitale delle Società del perimetro Italia ed estero del Gruppo Colussi. Ricoprendo un ruolo chiave all’interno dell’organizzazione aziendale ed interagendo direttamente con il Top Management, la risorsa sarà un punto di riferimento nella costruzione della business partnership delle Aree Sales, Marketing, F&A e HR.Riportando direttamente al Chief Digital Transformation & IT Officer e gestendo due esperti Business Analyst, le sue principali responsabilità includeranno : Interagire con i referenti di business delle quattro aree, inclusi i C level, per capire i loro obiettivi, proponendo soluzioni che offrano un reale valore aziendale e innovazione significativa.Definire, in collaborazione con il Chief Digital Transformation & IT Officer, la strategia digitale IT e il budget per l'area Sales, Marketing, F&A ed HR considerando l'evoluzione aziendale desiderata e in accordo con la strategia IT generale, tenendo in considerazione l'efficienza dei costi, i benefici e i vincoli.Gestire la domanda e costruire un piano di attività sfidando costruttivamente l'organizzazione per identificare le iniziative con maggiore valore.Agire come agente di innovazione nelle organizzazioni aziendali e IT per l'area di competenza, contribuendo alla costruzione di un approccio innovativo dei contenuti e nelle metodologie di area.Costruire partnership strategiche con fornitori rilevanti, identificando nuove opportunità e sviluppando ulteriormente la relazione esistente.Assicurare che ciascuna iniziativa in roadmap sia gestita secondo i tempi e i costi definiti, mobilitando i diretti riporti e tutte le unità IT necessarie e lavorando a stretto contatto con il responsabile del business per consegnare ed eseguire le soluzioni in tempo e in modo efficiente.Agire come project manager, se richiesto dalla dimensione, complessità e / o importanza dell'iniziativa specifica.Assicurare che tutte le soluzioni siano progettate secondo l'architettura e le linee guida IT (sicurezza inclusa), soddisfacendo al contempo le esigenze e i requisiti aziendali. Definire la strategia di manutenzione per le soluzioni rilasciate in collaborazione con il Chief Digital Transformation & IT Officer e il team contratti, definendo al contempo, con i referenti business, gli SLA e garantire gli stessi in un approccio End-to-End.Gestire l'ampliamento del backbone "Business as Usual" incluso ERP in collaborazione con il team ERP.Competenze : Analisi dei processi e orientamento al miglioramento continuoProject ManagementTeam ManagementAscolto e ComunicazioneMediazione tra esigenze tecniche e di businessLivello non inferiore al B2 della lingua ingleseRequisiti : Laurea in discipline tecnico-scientifiche, quali ad esempio Informatica e / o Ingegneria Gestionale.Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito IT in ruoli di crescente responsabilità, con focus su soluzioni applicative e relazione con il business. Requisito preferenziale sarà considerata la provenienza dal settore FMCG.Conoscenza approfondita dei principali sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), CRM, sistemi HR e strumenti di Business Intelligence.Sede di lavoro e contratto : Sede di Milano del Gruppo Colussi, con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare) in forza a So.Gest.I. Srl, Società di Servizi e Funzioni Staff controllata al 100% dalla Capo Gruppo Colussi Spa.Colussi Group rispetta la privacy dei candidati e tratterà i dati forniti esclusivamente per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal Regolamento Europeo 2016 / 679.Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo. L’opportunità è aperta a tutti, senza discriminazioni di genere (L. 903 / 77).

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