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Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR
GRUPPO COLUSSI
Pavia
In loco
EUR 70.000 - 100.000
Tempo pieno
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Descrizione del lavoro
Il Gruppo Colussi cerca un Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR per guidare la trasformazione digitale. La figura avrà un ruolo chiave nell'interazione con il management, definendo strategie digitali e gestione delle soluzioni applicative per le aree Sales, Marketing, F&A e HR. Sono richieste competenze forti in analisi dei processi e project management, insieme a una laurea in discipline tecnico-scientifiche e 8-10 anni di esperienza in IT.
Competenze
- Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito IT.
- Competenze elevate in soluzioni applicative e relazione con business.
- Livello non inferiore al B2 della lingua inglese.
Mansioni
- Interagire con C level per capire obiettivi e proporre soluzioni di valore.
- Gestire la domanda e costruire un piano d'attività.
- Agire come project manager per iniziative specifiche.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Il Gruppo Colussi, al fine di potenziare la propria Direzione Digital Transformation & IT, è alla ricerca di un / una Group IT Sr. Manager Sales – Marketing – F&A e HR che contribuisca allo sviluppo e all’evoluzione del processo di trasformazione digitale delle Società del perimetro Italia ed estero del Gruppo Colussi. Ricoprendo un ruolo chiave all’interno dell’organizzazione aziendale ed interagendo direttamente con il Top Management, la risorsa sarà un punto di riferimento nella costruzione della business partnership delle Aree Sales, Marketing, F&A e HR.Riportando direttamente al Chief Digital Transformation & IT Officer e gestendo due esperti Business Analyst, le sue principali responsabilità includeranno : Interagire con i referenti di business delle quattro aree, inclusi i C level, per capire i loro obiettivi, proponendo soluzioni che offrano un reale valore aziendale e innovazione significativa.Definire, in collaborazione con il Chief Digital Transformation & IT Officer, la strategia digitale IT e il budget per l'area Sales, Marketing, F&A ed HR considerando l'evoluzione aziendale desiderata e in accordo con la strategia IT generale, tenendo in considerazione l'efficienza dei costi, i benefici e i vincoli.Gestire la domanda e costruire un piano di attività sfidando costruttivamente l'organizzazione per identificare le iniziative con maggiore valore.Agire come agente di innovazione nelle organizzazioni aziendali e IT per l'area di competenza, contribuendo alla costruzione di un approccio innovativo dei contenuti e nelle metodologie di area.Costruire partnership strategiche con fornitori rilevanti, identificando nuove opportunità e sviluppando ulteriormente la relazione esistente.Assicurare che ciascuna iniziativa in roadmap sia gestita secondo i tempi e i costi definiti, mobilitando i diretti riporti e tutte le unità IT necessarie e lavorando a stretto contatto con il responsabile del business per consegnare ed eseguire le soluzioni in tempo e in modo efficiente.Agire come project manager, se richiesto dalla dimensione, complessità e / o importanza dell'iniziativa specifica.Assicurare che tutte le soluzioni siano progettate secondo l'architettura e le linee guida IT (sicurezza inclusa), soddisfacendo al contempo le esigenze e i requisiti aziendali. Definire la strategia di manutenzione per le soluzioni rilasciate in collaborazione con il Chief Digital Transformation & IT Officer e il team contratti, definendo al contempo, con i referenti business, gli SLA e garantire gli stessi in un approccio End-to-End.Gestire l'ampliamento del backbone "Business as Usual" incluso ERP in collaborazione con il team ERP.Competenze : Analisi dei processi e orientamento al miglioramento continuoProject ManagementTeam ManagementAscolto e ComunicazioneMediazione tra esigenze tecniche e di businessLivello non inferiore al B2 della lingua ingleseRequisiti : Laurea in discipline tecnico-scientifiche, quali ad esempio Informatica e / o Ingegneria Gestionale.Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito IT in ruoli di crescente responsabilità, con focus su soluzioni applicative e relazione con il business. Requisito preferenziale sarà considerata la provenienza dal settore FMCG.Conoscenza approfondita dei principali sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), CRM, sistemi HR e strumenti di Business Intelligence.Sede di lavoro e contratto : Sede di Milano del Gruppo Colussi, con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare) in forza a So.Gest.I. Srl, Società di Servizi e Funzioni Staff controllata al 100% dalla Capo Gruppo Colussi Spa.Colussi Group rispetta la privacy dei candidati e tratterà i dati forniti esclusivamente per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal Regolamento Europeo 2016 / 679.Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo. L’opportunità è aperta a tutti, senza discriminazioni di genere (L. 903 / 77).
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