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L’Amministrazione del Comune di Parabiago intende procedere alla copertura del posto da DIRIGENTE con assegnazione al SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA. Il caso sarà oggetto di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 1 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del vigente Regolamento comunale per la disciplina delle procedure concorsuali e delle modalità di assunzione.

Il candidato ideale dovrà possedere un’elevata qualificazione tecnico‑professionale nel campo dei servizi alla persona delle amministrazioni locali, desumibile da una comprovata esperienza e da una profonda conoscenza delle materie di competenza. Dovrà avere forte personalità, spirito di iniziativa, carica motivazionale e capacità di dialogo e confronto finalizzato alla responsabilità del Settore Servizi alla Persona e alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito della struttura, sia nei confronti degli attori esterni. Sarà in grado di lavorare, oltre che individualmente, in team. Dovrà inoltre possedere spiccate capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro anche complessi. Sarà richiesta una buona cultura organizzativa, una spiccata sensibilità alle tematiche legate ai servizi ai cittadini e alla gestione delle risorse umane e finanziarie. È richiesta anche la conoscenza dei sistemi informatici, di pianificazione e controllo, di budgeting e project management, nonché la capacità di coordinare le scelte sociali ed aziendali di un ente locale. Flessibilità, assertività, riservatezza, determinazione, affidabilità personale, estrema serietà, disponibilità ad essere contattato anche fuori orario data la specificità delle materie trattate, puntualità e capacità di confronto e dialogo costante con il Segretario generale e gli altri dirigenti, sono requisiti che completano il profilo ideale.

• Definizione e coordinamento delle attività inerenti l’organizzazione dei servizi educativi (asilo nido, refezione scolastica, pre e post orario nelle scuole dell’infanzia e primarie, trasporto scolastico, assistenza educativa scolastica) e di ogni altra funzione relativa alla corretta realizzazione del diritto allo studio, nell’ambito della normativa statale e regionale vigente in materia.
• Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad essa demandati come, al momento, asilo nido, pre e post scuola, centri estivi, assistenza educativa scolastica e con le società concessionarie dei diversi servizi educativi.
• Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con gli istituti scolastici paritari e con gli asili nido privati presenti sul territorio.
• Coordinamento delle attività della biblioteca civica, con particolare riferimento alla cura delle relazioni con il sistema bibliotecario locale cui sono demandate le principali funzioni.
• Organizzazione delle attività culturali e del tempo libero, nel rispetto degli indirizzi politici formulati dall’Amministrazione comunale.
• Cura delle relazioni con le associazioni di volontariato culturale e del tempo libero.
• Redazione, attuazione e coordinamento delle convenzioni con le società sportive per l’effettuazione delle attività sul territorio e per l’utilizzo delle strutture comunali.
• Coordinamento dei servizi sociali e supervisione delle attività rivolte a minori, famiglia, disabili, anziani, con particolare riferimento agli inserimenti in strutture residenziali, nella RSA e nel CDI.
• Collaborazione con l’ufficio di Piano per la realizzazione delle attività inerenti il piano di zona triennale.
• Collaborazione con l’azienda speciale per la gestione dei servizi ad essa demandati come, al momento, Tutela minori, Assistenza domiciliare minori, Servizio inserimenti lavorativi, Servizio di assistenza domiciliare.
• Supervisione sull’attività con la società partecipata che gestisce il patrimonio immobiliare comunale e con ALER Milano, per la gestione delle assegnazioni degli alloggi ERP presenti sul territorio.
• Redazione delle proposte di bilancio, erogazione e controllo delle risorse assegnate e monitoraggio relativo ad eventuali nuove esigenze.
• Rapporti costanti con Sindaco ed Amministratori per la definizione degli indirizzi politici.
• Rapporti costanti con il Segretario generale e gli altri dirigenti per la programmazione delle attività da svolgere, la verifica delle attività svolte e la partecipazione in modo costruttivo alle periodiche conferenze dei dirigenti.