Remoto jobs in Italy

AICOF è una software house dall'elevato livello tecnico e in costante espansione da 20 anni nel settore IT. Dal 2021 è partecipata dal Gruppo Maggioli.

Le nostre aree di specializzazione, dalla gestione flussi documentali alla sanità, sono al centro della trasformazione digitale. Questo ci ha consentito di crescere facendo il lavoro in cui crediamo: aiutare le aziende e le istituzioni a dare servizi sempre più moderni ed efficienti. Abbiamo una grande passione per la tecnologia, e ci entusiasma sperimentare innovazioni che migliorano il modo in cui le persone vivono e lavorano. Per questo facciamo in modo che all'interno dei nostri team tutti si sentano coinvolti e responsabili del progetto, mantenendo una visione complessiva sugli obiettivi generali e sui progressi.

È questo il vantaggio del lavoro in un’azienda delle nostre dimensioni: tutti sono importanti.

LA POSIZIONE

Stiamo cercando un analista funzionale da inserire nel settore IT.

L'analista funzionale si occupa di analizzare, dettagliare i requisiti del software e disegnando i flussi funzionali. Nello specifico segue la vita e lo sviluppo di un progetto partecipando e promuovendo le riunioni di analisi necessarie, nel rispetto della metodologia aziendale, concretizzando i requisiti del cliente, e analizzando il reale problema che vuole risolvere, e condividendo la soluzione più idonea con il responsabile tecnico e il proprio responsabile di progetto.

È responsabile della qualità dei requisiti analizzati e della soluzione disegnata, in quanto da tale punto dipende cosa andrà a realizzare il team di sviluppo.

Collabora con il Team Leader per mettere in lavorazione le attività e assegnarle allo sviluppo con le giuste priorità. Monitora il rispetto del piano di lavoro definito per il progetto e ne segnala per tempo le criticità.

Lavorano a stretto contatto, ove previsto dal progetto, con altri Analisti Funzionali, e collabora strettamente con il Project Manager per aiutarlo nella gestione del progetto, monitorando puntualmente le scadenze, i vari documenti (analisi as-is, analisi to-be, verbali, etc…) da condividere regolarmente con il cliente.

Partecipa in modo attivo nella gestione del cliente in collaborazione con il Project Manager del progetto o in sua vece; coordina e monitora eventuali fornitori esterni di servizi e/o risorse in time material.

COSA OFFRIAMO

• Un lavoro adeguatamente retribuito in un'azienda che cresce stabilmente;
• Un ambiente accogliente e tecnicamente stimolante, dove lavorerai a grandi progetti;
• Un'organizzazione dei processi che favorisce la partecipazione e valorizza il contributo dei singoli al gruppo;
• Ampia flessibilità nell'organizzazione del lavoro, anche da remoto e attenzione alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

LE COMPETENZE RICHIESTE

• Esperienza nell’analisi di applicazioni web enterprise, mission-critical ed altamente scalabili;
• Esperienza nella realizzazione di progetti complessi nel rispetto delle esigenze dei clienti e di scadenze ben definite;
• Monitoraggio e gestione dei ticket di assistenza che arrivano sia via mail che tramite chiamata;
• Capacità di dare priorità alle attività, definire le scadenze e rispettarle;
• Capacità di supportare e far crescere i colleghi;
• Desiderio di apprendere nuove metodologie e processi;
• Spiccate capacità di analisi e problem solving;
• Ottima capacità di analisi e modellazione dei flussi necessari allo studio del prodotto;
• Ottima capacità di redazione dei documenti;
• Ottima capacità espositiva e di comunicazione;
• Buona capacità di sintesi;
• Buona capacità di organizzazione in base ai piani di lavoro.

COMPLETANO IL PROFILO

• Titolo di Studio: Laurea in informatica o in altre discipline scientifiche rappresentano un requisito preferenziale;
• Almeno 4+ anni di esperienza nel ruolo, con almeno 2+ anni di comprovata esperienza in progetti di media/alta complessità;
• Esperienza diretta con un team di sviluppo;
• Conoscenza dei diagrammi dei flussi di dati e UML;
• Esperienza con il lavoro remoto;
• Familiarità con metodologie Agili.

IL NOSTRO PROCESSO DI RECRUITING

• Prenderemo in carico la tua candidatura entro due settimane;
• Ti chiederemo di compilare un breve questionario per portare avanti la selezione;
• Il nostro team recruiting ti contatterà per un primo colloquio conoscitivo;
• Svolgerai un colloquio attitudinale con la nostra responsabile HR
• Affronterai un colloquio tecnico con il nostro team tecnico.

Il nostro team gestirà internamente l'intero processo e questo comporterà tempi variabili di selezione. Ti assicuriamo che valuteremo attentamente la tua candidatura e ti forniremo un riscontro in ogni caso.

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Annuncio rivolto anche alle categorie protette individuate dall’articolo 1 (disabili) e dall'articolo 18 della Legge n. 68/1999 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81; vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate).