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Un'agenzia per il lavoro in Foligno cerca un Addetto al Controllo Qualità. Il candidato ideale deve avere un diploma tecnico e 2-3 anni di esperienza nel settore metalmeccanico. Si occuperà del controllo dimensionale e alla verifica della conformità dei componenti meccanici. Offriamo un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione in azienda con possibilità di formazione e sviluppo professionale.
ETJCA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Foligno, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una / un ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA'
Il nostro cliente è un'azienda metalmeccanica specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione per diversi settori industriali (gomma e plastica, aeronautico, oleario, ecc).
Per potenziamento del nostro reparto Controllo Qualità, ricerchiamo un / a Addetto / a Controllo Qualità che si occupi del controllo dimensionale e visivo dei componenti meccanici, garantendo la conformità ai requisiti tecnici e agli standard aziendali.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Produzione
Salario netto mensile : EUR 1200 - EUR 1600
Data di assunzione : 17 / 11 / 2025
Anni di esperienza : 1-2 anni
Percentuale di occupazione : Full-time
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : SOMM - Contratto a tempo determinato a scopo assunzione in somministrazione
Inquadramento : Operaio
Livello di istruzione : Diploma di Scuola Secondaria Superiore / Diploma di Qualifica Triennale
Patente : B
Mezzo di trasporto : Auto
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.