Ali spa - filiale di pescara
During s.p.a. filiale di parma est
Synergie Italia S.p.a.
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Cpl & taylor by synergos srl
Cpl & taylor by synergos srl
Ali spa - filiale di parma
Eurointerim S.p.A.
Adecco filiale di fidenza
Manpower
Tether Operations Limited
Un'importante azienda nel settore moda cerca una Commessa/Commesso part-time a Fidenza (PR). La risorsa si occuperà di attività promozionali per attirare clienti in negozio. Richieste doti comunicative, flessibilità oraria e interesse per il retail. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, RAL di 13.000€.
Ali Lavoro S.p.A., per importante azienda presente in più regioni, specializzata nella vendita di biancheria (per la casa ed intima), ricerca per FIDENZA (PR) nr. 1 COMMESSI/COMMESSE DI NEGOZIO PART-TIME - 24 ore
La risorsa selezionata si occuperà di attività di promozione e sensibilizzazione del pubblico esterno, con l'obiettivo di intercettare potenziali clienti e incentivare l'ingresso in negozio e l'acquisto.
Orario di lavoro: part-time, 24 ore settimanali, distribuite 6 giorni su 7 su turni, 3 ore al giorno (fascia oraria 08:30 - 13:30 o 16:00 - 20:00).
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL Cisal Servizi, 13 mensilità, livello iniziale C1. RAL (part-time) 13.000€ , 1000€ lordi mensili.
Previsto sistema premiante integrativo, commisurato al raggiungimento di KPI aziendali.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.