Anni di esperienza richiesti: 0
Posizione Livello: Stage Curriculare Tirocinio Universitario
Ambito Attività: Tesi Universitaria
Sede Lavoro: Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking
Azienda: Guanxi Group
Se sei uno studente laureando in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università, questa è un'opportunità da considerare.
Descrizione Ruolo
Tirocinante: Se sei uno studente laureando in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.
Descrizione dettagliata
Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune Università Italiane un modello di tirocinio formativo, della durata minima di tre mesi, che permette di ottenere CFU Crediti Formativi al termine del percorso.
Esistono due percorsi disponibili: un percorso tradizionale in azienda, in affiancamento a team operativi su mansioni di Inbound marketing, Content marketing, Inbound Sales, SEO, Digital Analytics, Pre-sales, E-commerce, Lead generation / Advertising; oppure, in via sperimentale, un format di Tirocinio Stage con Percorso di Certificazione in ambito Digital e laboratori 'di Bottega' secondo il modello Guilds42.
Per prima cosa, verifichiamo se la tua Università ha già una convenzione attiva con noi. Se non è ancora convenzionata, possiamo cercare di attivarla insieme. L'obiettivo è sviluppare un percorso di Tirocinio che ti consenta di ottenere Certificazioni spendibili nel tuo Curriculum, oltre a esperienze su progetti digitali realizzati per le nostre aziende. Qui non ci limitiamo a attività burocratiche come fotocopie o data entry.
Vogliamo conoscere i candidati, quindi anche se il primo incontro non porta a un'assunzione, lasciamo comunque una traccia. Ti invitiamo a compilare alcune informazioni: siamo interessati a conoscerti. Siamo un gruppo in espansione, orientato alle partnership e alla crescita personale.
Il nostro processo di selezione si basa su alcuni valori fondamentali:
Valutiamo i candidati su più livelli:
Il digitale è in continua evoluzione, e anche la candidatura dovrebbe essere un percorso di crescita. Non tutte le candidature avranno esito positivo, ed è normale; noi forniamo feedback e percorsi di miglioramento a tutti.
Chiediamo ai nuovi entranti di passare almeno 4 giorni alla settimana in ufficio per i primi 3 mesi, per favorire l’affiancamento e la socializzazione. Successivamente, si richiede almeno 2 giorni in ufficio, con possibilità di organizzare una settimana al mese per chi è lontano. La flessibilità è importante, ma anche il team building e la condivisione dei valori.
Indirizzi delle sedi:
Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155 Torino
Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano
J-18808-Ljbffr
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.