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What will you do?

Il Progettista Meccanico è responsabile delle analisi preliminari e della progettazione durante lo sviluppo di progetti speciali.

Partecipa attivamente a tutte le fasi di studio per la definizione tecnica ed il rispetto delle normative vigenti, prestando attenzione anche agli aspetti prestazionali, produttivi, di trasporto e di manutenibilità in sito. Nello sviluppo del progetto speciale partirà dalla configurazione e dalla distinta base della macchina standard e, collaborando con il progettista elettrico per la definizione degli aspetti di comune competenza (posizionamento del quadro elettrico, passaggio cavi etc.), si occuperà di creare modelli 3D / 2D di componenti e assiemaggi e creare / modificare BOM.

Durante l’esecuzione del progetto speciale si interfaccia con la Produzione / Qualità (delle varie fabbriche della Corporate), fornendo all’occorrenza assistenza tecnica e istruzioni documentali.

Si relaziona, ove necessario, con il Team Service per massimizzare la soddisfazione del cliente individuando le migliori azioni di contenimento.

Si relaziona, ove necessario, con il team Pre-Sales per effettuare analisi dettagliate di richieste d’offerta speciali.

Qualifiche richieste

La / il candidata / o ideale dovrà possedere le seguenti caratteristiche :

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni di lavoro in ambito progettazione meccanica di macchine industriali.
• Utilizzo di Cad meccanico – possibilmente Solid Edge.
• Ottime capacità di relazione e comunicazione, capacità di analisi e di sintesi;
• Predisposizione al lavoro di team;
• La conoscenza della lingua inglese sarà un elemento di preferenza.

What's in it for me?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale / extraprofessionale.

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Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

36 billion global revenue

• 13% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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