Metalmeccanica jobs in Italy
OPERATORE ADDETTO AL TAGLIO LASER (M/F) - OSIO SOPRA
Impiegato/a Tecnico Service Post-Vendita
Saldatore_Spoleto
Saldatore_Spoleto
Operai metalmeccanici
IMPIEGATA/O CUSTOMER SERVICE CON INGLESE FLUENTE
OPERAIO METALMECCANICO ADDETTO AL MONTAGGIO
ELETTRICISTA CIVILE
Connect with headhunters to apply for similar jobsIngegner* civile - strutturista
ADDETTO / A AL MONTAGGIO
Operatore di Magazzino - Montano Lucino
Addetto/a alle spedizioni
Addett* alle spedizioni CAT. PROTETTE L.68/99
Operaio Assemblaggio Stampi
Un / a Operaio / a
MAGAZZINIERE USO MULETTO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
Addetto/a incappucciamento e profilatura tubi
TECNICO ELETTRICISTA CIVILE - ROMA
ADDETTO AL MONTAGGIO
OPERATORI/OPERATRICI DI PRODUZIONE
Operaio/a metalmeccanico/a
IMPIEGATO COMMERCIALE BACK OFFICE/ FRONT LINE
ADDETTO/A PRODUZIONE
OPERAIO METALMECCANICO ADDETTO AL MONTAGGIO
AFTER-SALES SPECIALIST
OPERATORE ADDETTO AL TAGLIO LASER (M/F) - OSIO SOPRA
Adecco Italia
Località: Bergamo, Italy
Adecco Italia S.p.a, filiale di Boltiere, ricerca per un'azienda metalmeccanica situata in un comune limitrofo:
- Carico e scarico del prodotto
- Controllo qualità dei pezzi
- Avvio della macchina
- Intervento in caso di guasti
- Minima conoscenza delle macchine CNC
- Minima conoscenza degli strumenti meccanici
- Flessibilità oraria
Disponibilità: Full Time
Data di inizio prevista: 23/06/2025
Categoria Professionale: Operai Generici
Settore: Industria Metalmeccanica
Città: Osio Sopra (Bergamo)
Patenti: B
Per candidarsi, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003. Si ricorda di consultare i consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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