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Résumé du poste
Un'agenzia per il lavoro cerca un/una Addetto/a Mensa per un'azienda cliente a Firenze. È richiesta minima esperienza nella mansione e un attestato HACCP attivo. Il contratto è part-time, con un orario dal lunedì al venerdì dalle 12:00 alle 16:00 e il sabato dalle 12:30 alle 15:30.
Qualifications
- Minima esperienza nella mansione.
- Attestato HACCP e sulla sicurezza generale in corso di validità.
- Disponibilità immediata.
Responsabilités
- Lavorare come addetto/a mensa, fornendo supporto ai pasti.
- Mantenere la pulizia e l'ordine dell'area mensa.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia cerca per azienda cliente un / a ADDETTO / A MENSA.
- minima esperienza nella mansione;
- attestato HACCP e sulla SICUREZZA GENERALE in corso di validità;
- disponibilità immediata.
- contratto part-time 20 ore settimanali;
- orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle ore 12:00 alle ore 16:00 + sabato dalle ore 12:30 alle 15:30.
Luogo di lavoro : FIRENZE
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.