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Vice Store Manager Vendite - Aeroporto Venezia
Descrizione del lavoro
Un'azienda di recruitment cerca un Vice Store Manager per un'importante struttura nel settore Retail all'Aeroporto di Venezia. Richiesta esperienza di almeno 1 anno nella mansione, disponibilità a lavorare su turni, competenze in lingua inglese e forti capacità di leadership. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato con una RAL tra 22.000 e 23.000 euro.
Servizi
Competenze
- Minimo 1 anno di esperienza come Vice Store Manager in aziende strutturate.
- Disponibilità a lavorare su turni anche nei fine settimana e festività.
- Competenza in lingua inglese con livello B1/B2.
Mansioni
- Coordinare il personale front-line.
- Supervisionare le presenze del personale.
- Formare i nuovi assunti.
- Effettuare gli inventari.
- Gestire la responsabilità dei ricavi.
Conoscenze
Ti piace il mondo del Retail? Hai esperienza come Vice responsabile?
Adecco Italia S.p.A. ricerca di un Vice Store Manager settore Retail per l'Aeroporto di Venezia.
- esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Vice Store Manager in aziende strutturate;
- disponibilità a lavorare su turni (dalle 4.30 am fino alle 23.30) anche nei fine settimana e nei giorni festivi;
- lingua inglese livello B1/B2
- capacità di leadership
- orientamento ai risultati
- attenzione alla soddisfazione del cliente.
- iniziale inserimento a tempo determinato diretto con azienda, possibilità di assunzione a tempo indeterminato;
- Ral 22.000-23.000
- Parcheggio Gratuito
- Buono mensa
Full time dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione
- Coordinare il personale front-line, dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane e di medio periodo;
- Supervisionare le presenze del personale del turno/team;
- Formare i nuovi assunti;
- Effettuare gli inventari;
- Responsabilità dei ricavi nell'ambito del turno gestito.
Inglese: Comprensione Buono
Totale disponibilità
B
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.