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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Descrizione azienda
Synergie Italia, Divisione Permanent Retail, seleziona per storica azienda strutturata operante nel settore della metalmeccanica:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e riporterà direttamente al Responsabile della Manutenzione. Si occuperà di attività ordinarie e straordinarie sugli impianti produttivi, garantendo il corretto funzionamento delle linee nel rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
- Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico, elettronico o elettromeccanico
- Esperienza pregressa (anche breve) nella mansione, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati
- Buona conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici
- Competenza nella manutenzione di impianti pneumatici e idraulici
- Conoscenza approfondita delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
- Possesso degli attestati PAS e PEV (preferenziali)
- Buona attitudine al lavoro in team, flessibilità operativa e capacità di problem solving
Si offre:
- Contratto alle dirette dipendenze dell'azienda e a tempo indeterminato.
- RAL indicativa: circa 35.000 €
- Buoni pasto da 5 € per ogni giorno lavorato
- Turno giornaliero previsto per i primi 2/3 mesi di affiancamento; successivamente, passaggio a due turni (mattina/pomeriggio)
- La reperibilità è organizzata dal Responsabile della Manutenzione ed è retribuita
- Sede di lavoro: Trevenzuolo (VR)
Se sei una persona dinamica, con spirito d’iniziativa e orientata alla qualità, candidati ora per entrare in un contesto produttivo solido e in continua crescita!
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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