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Capo Officina | Metalmeccanica | Piacenza

Capo Officina | Metalmeccanica | Piacenza
jobtech
Sarmato
EUR 40 000 - 60 000
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jobtech
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Capo Officina | Metalmeccanica | Piacenza

jobtech
Sarmato
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

jobtech

Metalmeccanica

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un **Capo Officina **per una consolita realtà che si occupa di lavorazioni meccaniche conto terzi.

Principali attività:

  • gestione del team produttivo (30 persone circa)
  • capacità decisionale e leadership (deve davvero diventare punto di riferimento per il team, li consiglia, suggerisce le migliori lavorazioni, domita tempi e metodi in funzione dei piani di lavoro)
  • definizione ed assegnazione attività di dettaglio in funzione dei programmi/obiettivi aziendali

Requisiti:

  • consolidata conoscenza del disegno tecnico meccanico
  • solida esperienza nei processi di carpenteria di precisione (sia leggera che pesante), e saldatura a filo (indispensabile)
  • uso carrello elevatore (gradita)
  • conoscenza (anche non operativa o specifica in termini di programmazione) dei processi di lavorazione su macchine utensili (gradita)

Sede di lavoro: Castel San Giovanni (PC)

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Lingue richieste
Requisiti obbligatori
Requisiti opzionali
Condizioni economiche
  • 40.000

Trattamento

Tempo indeterminato

Turni di lavoro

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 190
  • 191
  • 192
  • ...
  • 202
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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